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요즘 한국에도 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)가 유행이라고 합니다. 냄비근성의 국민성 답게 이걸 가르키는 강사도 있다고 하니 한국인들도 서로를 이해하고 존중하는 풍토가 빠르게 자리 잡아갈것 같아 흐뭇해집니다.
MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 칼융(C.G.Jung)의 성격유형 이론을 근거로 Catharine C. Briggs와 그의 딸 Isabel Briggs Myers, 그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 무려 3대에 걸쳐 70여년 동안 계속적으로 연구 개발한 인간이해를 위한 성격유형 검사입니다.
MBTI 검사지는 모두 95문항으로 구성되어 4가지 척도의 관점에서 인간을 이해합니다. 그리고 그 결과는, 외향(Extraversion)-내향(Introversion), 감각(Sensing)-직관(Intuition), 사고(Thinking)-감정(Feeling), 판단(Judging)-인식(Perceiving) 중 각 개인이 선호하는 네 가지 선호지표를 알파벳으로 표시하여 16가지의 프로파일을 제공합니다.
[에너지습득과정] 외향(Extraversion)과 내향(Introversion)은 우리가 흔히 외성적인지 내성적인지를 구분하는 것처럼 삶의 에너지를 내면에서 찾는지 아니면 주변에서 찾는지를 파악하는 거지요. 외향(Extraversion)적인 사람은 주변사람이든지 다른 프로젝트라든지 무언가 행하여 삶의 힘을 만드는 반면 내향(Introversion)적인 사람은 자신만의 시간과 공간 속에서 삶의 힘을 찾는 사람입니다.
[학습과정] 감각(Sensing)과 직관(Intuition)은 눈에 보이거나 듣거나 느끼거나 하듯 인간의 5감을 통하여야만 실체를 인정하고 이해하는 감각(Sensing)적인 사람과 직관이나 예지를 통해 실체를 인정하고 이해하는 직관(Intuition)적인 사람을 구분합니다. 보통 세상에는 75%정도의 감각(Sensing)적인 사람과 25%정도의 직관(Intuition)적인 사람으로 구성되어 있다고 합니다.
[행동과정] 사고(Thinking)와 감정(Feeling)은 합리적이고 상식적으로 이해가 되질 않으면 넘어갈수 없는 사고(Thinking)적인 사람과 어떤 일과 결과등의 배경과 그 배후를 인지할수 있는 감정(Feeling)적인 사람으로 구분합니다. 미국에는 50%정도의 사고(Thinking)적인 사람과 50%정도의 감정(Feeling)적인 사람으로 구성되어 있다고 합니다.
[결정과정] 판단(Judging)과 인식(Perceiving)은 이건 이렇고 저건 저렇다는 판단으로 옳고 그름이나 선과 악을 자신의 관점에서 확실하게 구분하는 판단(Judging)적인 사람과 원인과 결과가 그런 결과를 초래할수도 있다는 관대하고 너그롭고 이해로운 인식(Perceiving)적인 사람으로 나눕니다.
이중에서 Thinker와 Feeler는 한국인을 이해하는데 큰 도움이 되는듯 합니다. 혹시 댓글로 Thinker와 Feeler를 잘 설명한 페친들이 있다면 함께 인간을 이해하는 방법으로의 MBTI 공부를 해보도록 하겠습니다. 하하하
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(1) ISTJ, 소금형➀대표 인물 : 조지 워싱턴, 조지 부시, 신사임당 ➁대표 표현 : 세상의 소금, 완벽주의자, 신용가, 성실함➃성격 특징 :ISTJ 선호경향이 있는 사람들은 매우 신뢰성이 있고, 사실에 대한 완전하고, 현실적이고, 실용적인 면을 가지고 있습니다. 어떠한 분량의 사실이라도 몰두하고, 기억하며, 이용하고, 정확도에 대해 매우 세심합니다. 위기상황에 대처할 때에도 차분하며 안정되어 있습니다. 그들이 어떤 사람인가를 아는 데는 상당한 시간이 걸립니다. 그들은 외면적으로 볼 때 차분하게 보이지만, 내면적으로는 상당히 바쁩니다.
성격 요약 : 한번 시작한 일은 끝까지 해내는 성격, 신뢰성이 있고, 현실적, 실용적, 철저하고, 건실하고, 체계적이며, 열심이 일하고 세부적인 사항과 절차에 세심함.
이 유형이 말하는 자신들의 공통점; 완벽주의자 (필름이 끊겨도 겉으로 흐트러짐이 없다)백조형 (얼굴은 웃고 있지만, 물밑에서는 늘 바쁘게 뭔가를 한다)우리가 말을 안해서 그렇지 멍석 깔아 놓으면 잘한다.
MBTI에서 말하는 성격 유형;실제 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일 처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 높으며 강한 현실감각으로 실질적이고 조직적으로 일을 처리하며 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 어지간한 위기 상태에서도 침착하게 보이며 충동적으로 일을 처리하지 않으며 일관성 있고 관례적이고 보수적인 입장을 취하는 경향이다. 개인적인 반응을 얼굴에 잘 드러내지 않는다. 그러나 상황을 대단히 개인적으로 받아들인다, 현재의 문제점을 해결하는데 있어 과거의 경험을 잘 적용하며, 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다.
ISTJ의 리더십1. 결정하기 위해 사실과 관련된 경험과 지식을 사용한다.2. 책임완수를 위해 신뢰할 수 있고 안정되고 일관성 있는 성과를 수립한다.
문제 상황 및 해결방안:문제 상황1 사소한 것들에 집중하다가 다른 문제를 놓칠 수 있습니다. 심지어 큰 문제조차 알아채지 못할 수도 있습니다. 이들은 문자 그대로를 해석하고, 그 뒤에 숨은 뜻을 해독하지 못하는 등 너무 경직된 방식을 사용하거나, 융통성 없는 것으로 보일 수 있습니다. 해결방안 전체적인 목적에 초점을 맞출 필요가 있습니다. 있는 그대로의 사실이나 자질구레한 일들로 혼란을 일으켜서는 안 됩니다. 이런 질문을 던질 필요가 있습니다. “나는 무엇을 완성시키려고 하는가?”, “이 일의 궁극적은 목표는 무엇인가?”, “그렇게 하려면 어떤 다른 방법들이 있는가?”
■ □ 주의하고 개발할 점 □ ■■ 세부적이고 현재의 일상적인 것을 중시하기 때문에 장기적 안목이 모자랄 수 있다.■ 대인관계의 섬세함을 무시하기 쉬우므로 자신과 타인의 감정에 민감할 필요가 있다.
ISTJ형의 기질적 특성실무적인 면에서 끊고 맺음이 분명하다. 오래된 회사에 적격이며, 한마디로 ‘신뢰할 수 있는’ 사람들이다. 이들의 언약은 보증수표이며, 부도 처리되는 국가, 지방, 조직, 가정은 생각만해도 불편하다. 가정에서나 직장에서 비교적 조용하고 진지하다. 특별히 참을성이 강하고 믿을 만하다. 계약 불이행은 생각만 해도 오싹하게 한다. 한번 말을 하면 기필코 지킨다. 회사의 자원을 잘 간수하며 일은 실질적인 관점에서 봉사한다.
ISTJ형의 진로 및 직업탐색ISTJ들은 그들의 깊은 집중력, 사실에 근거한 확신, 논리와 분석력, 그리고 조직화하는 능력을 활용하는 직업분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는 것 같다. ISTJ들은 특히 정부, 공공 서비스 그리고 개인사업 분야의 관리직에서 흔히 발견되며 종종 기술적이고 생산 지향적 직업에서 발견된다.그들의 과업지향적이고 현실에 기반을 둔 확실한 태도, 그리고 사실을 존중하는 자세는 종종 그들로 하여금 자료나 사람, 사물에 조직적으로 접근하기를 요구하는 직업에 끌리게 한다.
선택률이 높은 직업도시개발기술자, 철강노동자, 경찰(관리자), 지역 공익사업 관리자, 관리자(시,도,정부), 중소기업관리자, 교정직 종사자, 회계사, 관리자(공익사업), 관리자(행정부)
선택률이 낮은 직업치과 위생기사, 순수 예술가, 상담가(가출 청소년 담당), 성직자, 음악가, 작곡가, 싸이코드라마 치료자, 심리학자, 교사(유치원), 홍보담당자, 광고 작가
(1) 일반적인 특징
오래된 조직을 좋아한다.
부하직원을 부모와 자녀 관계 같이 돌보려고 한다. 선입견이 강하다. 친숙하지 않은 장소에 나서기를 주저한다. 지나고 난 다음에 따지는 편이다. 주어진 업무나 책임을 끝까지 완수한다. 변화에 적응이 더디다. 원리 원칙적이다. 교통체증을 미리 계산해서 약속시간을 지킨다. 이유 없이 돌아다니지 않는다. 대인관계 폭이 자꾸 좁아지고 대신 할 일이 늘어난다. 실수 한 것을 참지 못하고 즉각 수정하기를 원한다. 남들이 ‘속을 모른다’ 라고 말함 휴일에도 집에서 주로 지낸다. 평소에 많이 참다가 폭발하면 상당히 무섭다. 논리적, 합리적이지 않으면 인정하지 않음. 반대 성향을 지닌 사람과 처음에는 원만히 지내나 결국 멀어짐. 잘못했다는 건 인정하면서도 미안하다, 잘못했다는 말을 잘 못한다. 정리정돈을 해 놓는 것이 우선이다. 직설적인 표현을 많이 하는 편이다.
성실하고 책임감이 강하며, 법을 잘 지킨다. “걸어다니는 육법전서” 신중학도 분별력이 뛰어나며 공과 사를 잘 구별한다. 실수를 잘 하지 않는다. “돌다리도 두드려 본다” 유머감각을 중시 않으며, 놀고 스트레스 푸는데 인색하다. 고지식하고 융통성을 별로 발휘하지 않는다. “깐깐하다” 일을 철두철미하게 하며, 계획하는데 많은 시간을 투자하며, 다른 사람한테 일을 잘 맡기지 못한다. “내가 해야 속이 편하다” 인내심이 강하나, 변화나 개혁을 싫어하며, 안정을 바란다. 마음은 따뜻하나 별로 표현을 하지 않는다. “차다는 인상을 받을 우려도 있다” 예의를 중시하며 착한 애 역할을 할 경우가 많다. “조숙한 아이, 장남 장녀 소리를 많이 듣는다” 자기 신념이 강하고 내적으로 자기 주관이 뚜렷하다. “외곬수” 친숙하지 않은 사람이나 장소에 나서기를 주저한다. 자기주장, 고집이 강하다. 주어진 임무나 책임을 끝까지 완수한다. 꼼꼼하고 세심하다. 계획을 세우는데 많은 에너지를 소비한다. 실수를 잘 용납하지 못한다(특히 자신에 대해서 무척 엄격하다) 책임감이 강하고 법이 필요 없다(새벽 2시라도 빨간 불이 켜지면 서있는 사람) 속마음을 쉽게 표현하지 않는다. 디스코 장에서 춤을 출 때 최고 나중에 나간다. 타인을 많이 의식하며, 챙기고 뒷정리를 잘하는 편이다. 스탠드바 체질이다(룸살롱 체질이 아님) 별명이 드라이아이스(유머감각을 키울 필요가 있다) 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하여 매우 신뢰성이 있다. 집중력이 높고 강한 현실감각으로 실질적이고 현실성 있게 조직적으로 일을 처리하며, 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 개인적인 반응은 얼굴에 잘 드러내지 않고 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다. 때로 일의 세부사항에 집착, 고집하는 경향이 있으나 업무수행이나 세상일에 대처할 때 행동이 매우 확고하고 분별력이 있다.오래된 회사에 적격이며, 한마디로 신뢰할 수 있는 사람이고 약속은 보증수표다.
(2) 인성 : 신용가, 절약가, 보수파, 준법자
(3) 강점 : 신중함, 강한 책임감, 조직적인 일처리, 위기에 침착. 반복되는 일상적인 일에 인내력 강함, 치밀하고 세심함, 보증수표, 안전투자, 비판에 강함, 외화기피내실존중, 멸사봉공, 조직에 충성
(4) 약점 : 부차적 일에 집착 및 고집. 상황을 지나치게 개인적 각도에서 봄.대인관계에서 섬세성 약함. 타인감정 무시. 자신에 대한 지나친 결벽추구. 변화에 있어 내면갈등 발생
(5) 주의․개발 : 현상중시로 장기안목 부족, 지나치게 책임 자각해서 일을 심각히 다룸.정서표현에 노력필요. 인간요소 개발. 얼굴 표정의 변화가 없어서 사람들 처음 대할 때 힘들어 할 수 있기 때문에 먼저 말을 붙이고, 웃는 연습. 평소에 꼭 필요한 말만하기 때문에 분위기를 썰렁하게 만들 수 있으므로 유머가 필요. 공휴일에 집에 있기보다는 가족과 함께 나들이가 필요
(6) 직업 : 회계, 토목, 법, 생산, 건축, 보건, 사무직, 보수적 관리자 기질
(2) ISTP, 백과사전형➀대표 인물 : 톰 크루즈, 제임스 딘, 클린트 이스트우드, 전지현➁대표 표현 : 백과사전형, 관망주의자, 모험가, 장인정신➃성격 특징 : 조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 유형입니다. 사실적인 정보를 조직하기 좋아하는 반면 일과 관계 되지 않는 이상 자신을 개방하지 않는 편입니다. 그래서 가까운 친구들 외에는 대체로 사람들과 사귀지 않는 편입니다. 일상생활에 있어 매우 적응력이 강합니다.
성격 요약 : 논리적이고 뛰어난 상황적응력, 조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 유형
이 유형의 문제상황 및 해결방안 문제 상황1일을 처리함에 있어 임의대로 지름길을 선택함으로써 가장 쉬운 방식을 택하고 자신의 노력을 게을리 할 때 잘못될 수 있습니다. 해결방안한 단계씩 계획을 세우고, 그 계획을 완성시키기 위해 노력하고, 인내력을 가지고 그 계획을 지켜나가는 것이 중요합니다. 또한 자신의 노력을 다른 사람들이 알아주는지를 확인하고 알리는 일도 필요합니다.
□ 주의하고 개발할 점 □ ■ 계획을 세우고 바라던 결과성취에 필요한 노력을 경주하며 인내심을 함양할 필요가 있다.■ 결정하기 전에 모든 측면을 숙고하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있다.
ISTP의 리더십1. 솔선수범으로 리드한다.2. 계층구조 및 권위주의적 평등주의자이다. 이 유형이 말하는 자신들의 공통점; 1. 알아가는데 시간이 걸림2. 처음엔 차가운 인상이지만 알고 나면 따뜻한 사람들이다.
이 유형의 성격 특징;조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 형이다. 사실적인 정보를 조직하기 좋아하는 반면 일과 관계 되지 않는 이상 자신을 개방하지 않으며, 가까운 친구들 외에는 대체로 사람들과 사귀지 않는다. 일상 생활에 있어 매우 적응력이 강하며, 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 관심이 많다. 기계나 기술분야에 흥미 없는 ISTP형이라면 그 대신 비조직화된 사실들을 조직화하는 재능이 많으므로 법률, 경제, 마케팅, 판매, 통계분야에 관심이 많다.논리적이고, 분석적이며, 객관적으로 비판하고 뚜렷한 사실에 기초를 둔 객관적추론을 제외한 어떤 것에 의해서도 확신을 가지지 않는다. 열정적이지만 조용하고 호기심이 많으며, 사람을 사귈 때 친한 친구들을 제외하고는 수줍어 한다. 그들은 외부상황을 잊을 만큼 그들의 관심거리에 종종 깊이 치중하게 된다.ISTP형의 기질적 특성타 SP형과 마찬가지로 충동적이며, 이들의 인생은 예술적인 활동으로, 활동 그 자체가 목적이다. 목적보다는 충동에서 생겨난 행동이 더 신나는 일이다. ISTP에게 있어서 행동은 자기본위적이고 자주적이며 그 자체가 중대한 것이며 규칙, 법칙에 얽매일 수 없다. ISTP들은 평등주의자들로 동료에게 지나치게 충실하거나, 계급과 권위는 불필요한 군더기로 보며 맹렬히 반항하기도 한다.
ISTP형의 진로 및 직업탐색ISTP들은 그들의 깊은 집중력, 사실에 대한 확신, 논리와 분석력, 그리고 적응력이 활용되는 직업 분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는 것 같다. ISTP들은 다양한 직업 분야에서 발견되지만 가장 자주 발견되는 직업은 강인한 분석력과 현실적 접근이 요구되는 분야이다. 이러한 직업의 대부분은 건설이나 생산과 관련되어 있다. 그 외 다른 직업들은 기술 지향적 서비스로써 직접 납품을 제공하는 것과 관련되는 것들이다. 그들의 조용한 적응력, 현실에 근거한 태도, 사실을 비판적으로 분석해 보는 자발성 등은 그들을 문제 해결에 있어서 실용적 접근을 갖게 하는 직업분야로 이끈다.
선택율이 높은 직업농부, 장교,사병, 엔지니어:전기, 전자, 전기,전자 공학 기술자, 광부, 운송기사, 치과 위생사, 건물,창고,부지 관리인 또는 노동자, 기계공, 법률 비서,서기, 청소 서비스업
선택율이 낮은 직업형사, 종교 교육지도자, 행정가: 학생 지도, 언론인, 컨설턴트:교육, 엔지니어:항공, 사무관리자, 과학자:생물학, 배우, 연구보조원, 간호사: 공중보건, 치과의사
(1) 일반적인 특징
소비성 경향이 많다. 마음에 없는 얘기를 상대방 기분 때문에 하지 않는다. 손재주가 뛰어나다. 개인주의적 성향이 강하다. 충동에 따라 행동하기 때문에 언제라도 일자리를 박차고 떠날 수 있다.틀에 박힌 생활을 싫어한다. 고집이 있고 주장이 강하다. 말이 없고 내색을 않는다. 객관적 원리에 관심이 많다. 도구를 다루는데 관심이 많다. 느낌과 감정, 타인에 대한 마음을 표현하기 어려워한다. 정의감이 있으나 직설적인 말로 타인의 감정을 상하게 할 수 있다. 정밀을 요하는 일을 잘 해낸다. 타인의 일에 무관심한 편이다. 모험과 스릴을 즐긴다. 관심분야가 아니면 쳐다 보지도 않는다. 생각은 적극적인데 행동은 소극적. 노력을 절약하면서 (게으르다는 소리를 들음)일의 능률을 높인다. 무관심한 듯 하면서 자기 나름대로 상황을 파악하고 있다. 장인기질이 뛰어 손재주가 많다. 조용하면서 모험이나 운동을 즐긴다. 자기 주관에 맞을 때 적극적으로 나선다. 순발력이 뛰어나 상황판단이 빠르며, 위기상황의 대처가 뛰어나다. 언어표현이 궤변적이다. 특정한 분야에 대해 많은 일가견을 가지고 있다. 추상적인 개념이나 관념을 싫어하며, 논리적인 것에 기발하다. 자기표현이 거의 없으며, 마음에 없는 말을 잘 하지 못한다. 약속이나 책임에 구애받기를 싫어한다. 조용하고 말이 없고, 논리적, 분석적, 객관적으로 인생을 관찰하는 유형. 자기 일이 아닌 이상 잘 몰입하지 않는다. 위험이 따르는 취미를 좋아한다(경주, 스카이다이빙, 파도타기, 절벽오르기 등) 개척정신이 대단히 강하다. 상식과 적응력이 뛰어나다. 어려운 상황에서 빠져나오는 것을 잘한다. 어지간한 일은 강건너 불보듯 한다. 친구가 별로 없다(끼리끼리 사귄다) 궤변적, 재치, 농담을 하여 엉뚱하게 사람을 웃긴다. 성의를 가지고 자기표현을 할 필요가 있다. 자기를 표현하는 노력이 필요하다. 목적보다는 충동에서 생겨난 행동이 더 신나는 일이다. 평등주의자들로 동료들에게 지나치게 충실하나 계급과 권위를 싫어한다. 행동이 자유로운 자기의 일을 해야한다. 말은 별로 없지만 가끔 한마디씩 하는 말이 대단히 웃긴다. 운전, 조종, 운용하는 일, 끌이나 삽에 이르기까지 믿기 어려울 정도로 정밀하게 작동하는 사람(도구 사용의 대가) 미켈란젤로, 레오나르도 다빈치가 이 유형이다. 충동에 따라 행하기 때문에 행하기 때문에 마음 내키기만 언제라도 일자리를 박차고 떠난다.
(2) 인성 : 낙천가, 소비가, 모험파, 개척자
(3) 강점 : 논리적, 분석적, 객관적임. 사실을 조직화하는 재능, 일에 열정을 다함. 현실감각 뛰어나고 임기웅변 풍부, 노력낭비가 적고, 긴급상황 대비 능력이 탁월함. 계급권위에 초연함. 미련 없이 일을 떠남. 감수성 예민하고 관대함.
(4) 약점：교우 깊으나 좁음. 지나치게 표현을 억제함. 인내심이 약함. 계획성 및 결과 성취를 위한 분투력 필요
(5) 주의․개발 : 중대사를 혼자 고민→ 함께 나눌 필요. 착수 전에 모든 측면 숙고 및 여유 필요. 느낌, 감정 고마운 표현에 적극적인 자세 필요. 자신과 타인의 생각을 교류할 필요. 타인에 대해서 의도적으로 관심을 갖는 것이 필요. 화가 난 얼굴이 창백하게 보일 수 있으므로 얼굴 관리에 신경 쓰는 것이 필요. 함께 하는 일을 오락시간을 갖는 것이 필요.
(6) 직업 : 타고난 장인, 응용과학, 엔지니어링, 법률, 통계, 경제, 판매
(3) ESTP, 활동가형➀대표 인물 : 고갱, 어니스트 헤밍웨이, 잭 니콜슨, 에디 머피, 마돈나➁대표 표현 : 활동가, 호인호걸형, 현실주의자, 프로모터 ➃성격 특징: ESTP 선호경향을 지닌 사람들은 관대하고 느긋하며 어떤 사람이나 사건에 대해서 별로 선입관을 갖지 않으며 개방적입니다. 자신에게나 타인에게 있어 관용적이며, 일을 있는 그대로 보고 받아들입니다. 그래서 갈등이나 긴장이 일어나는 상황을 잘 무마하는 능력이 있습니다. ‘꼭 이렇게 되어야 하고, 저렇게 되어야 된다.’라는 규범을 적용하기보다 누구나 만족할 수 있는 해결책을 모색합니다. 또한 타협하고 적응하는 능력이 있습니다. 주의집중을 현재 상황에 맞추고, 현실을 있는 그대로 보는 이 유형의 자연스러운 경향으로 인해 현실적으로 야기되는 문제 해결에 뛰어난 능력을 발휘하기도 합니다.
성격 요약 : 친구, 운동, 음식 등 다양함을 선호, 관대하고 느긋함, 선입관이 적고 개방적, 문제해결사 역할 잘함, 문제 상황 및 해결방안: 비상사태와 같이 혼란을 가져올 수 있는 상황에도 임기응변이나 순간적인 기지를 지나치게 신뢰한다는 것입니다. 마지막에 몰아쳐서 급하게 다른 사람을 재촉하는 경향이 있습니다. 해결방안자신의 순간적인 임기응변식의 행동으로 인해 생길 더 많은 파급 효과들을 신중하게 생각해야 합니다. 사전에 충분히 계획할 필요가 있습니다. ESTP 리더십1. 위기에 기꺼이 책임을 진다.2. 자신의 견해에 부하를 따르게 한다.3. 솔직하고 독단적인 스타일을 가지고 있다.이 유형들이 말하는 자신들의 공통점;
1. 가능하면 말을 자제하고 싶다. (말이 너무 많아서 반어적으로 표현하는 이들^^)2. 전반적인 면에서 남과 다르게 표현한다.3. 다양한 분야에 관심을 가지고 있고 알고 싶어한다.
ESTP형의 성격유형 특징관대하고 느긋하고 어떤 사람이나 사건에 대해서 별로 선입관을 갖지 않으며 개방적이다.자신에게나 타인에게 있어 관용적이며, 일을 있는 그대로 보고 받아들인다. 그래서 갈등이나 긴장이 일어나는 상황을 잘 무마하는 능력이 있다. 꼭 이렇게 되어야 하고 저렇게 되어야 된다는 규범을 적용하기 보다 누구나 만족할 수 있는 해결책을 모색하고 타협하고 적응하는 힘이 있다. 주의집중을 현재 상황에 맞추고 현실을 있는 그대로 보는 그들의 자연스러운 경향으로 인해 현실적으로 야기되는 문제 해결에 뛰어난 능력을 발휘하기도 한다.
□□ 주의하고 개발할 점 □□■ 끈기와 인내 그리고 악착스러움을 더 육성할 필요가 있다.■ 행동위주로 나갈 때 남에 대해 둔감하고 무감각하게 보일 수 있으므로 타인의 감정흐름에 민감할 필요가 있다. ESTP형의 기질적 특성남녀 모두 행동파이다. 이들이 있는 곳에는 반드시 일이 일어나기 시작한다. 불을 밝히고, 음악을 듣고, 게임은 시작된다. 또 이 게임은 탁월한 기업가, 국제외교가, 중재자, 뛰어난 교섭인의 경향을 지닌 ESTP들에게 맞는다. 이들을 한 마디로 적절하게 표현하는 형용사로는 ‘재치 있다’는 말일 것이다.ESTP형 주변의 생활은 지루할 리가 만무하다. 매력적이고 사교적인 스타일은 극적인 미사여구로 일상적인 평범한 것도 흥미진진하게 만든다. 이들은 가장 멋진 레스토랑이 어디 있는지를 알고, 사교적 재간이 있고 세련되었으며 도시풍으로 고상하며 외부환경을 잘 조정하는 대가들이다. 타인의 동기 추리에 귀신같이 재간이 있고, 말로 표현되지 않은 미세한 실마리에도 뛰어난 감지력이 있는데 이는 타 유형에는 거의 없을 것이다. 이러한 재간으로 ‘고객’을 믿게 만드는 재주 또한 대가라고 할 수 있다.
ESTP형의 진로 및 직업탐색 ESTP들은 대체로 그들의 다양한 관심사, 사실에 대한 신뢰, 논리와 분석, 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 가지는 것 같다. ESTP들은 다양한 직업에서 볼 수 있으나, 대체로 활동적이고 현실적이고 실제적인 접근을 요구하는 직업에서 종종 볼 수 있다. 현실에 기반을 두고, 적응력과 세상과 접촉하려는 그들의 욕구는 종종 그들을 무역, 사업, 판매 그리고 다소 기술 지향적인 직업에 끌리게 한다. 그들은 직접적인 경험을 더 신뢰하며, 그것을 통해 더 배우고 싶어 하는 경향이 있으며, 그들이 살고 있는 세상에 대해 왕성한 호기심을 가지고 있다. 사교성, 융통성 그리고 어떤 상황이 가진 실체에 대한 관대함은 그들이 인간상호간의 갈등을 조정하는 데 상당히 유능하게 만든다. 이러한 특성들이 보다 객관적이고 분석적인 접근으로 의사결정에 활용될 때, 그들은 탁월한 실제적인 문제 해결자일 수 있으며 그리고 타인을 설득시키거나 협상하는데 뛰어날 수 있다. 선택률이 높은 직업마케팅전문가, 형사, 목수, 중소기업관리자, 경찰관, 회계감사원, 기능직 종사직, 농부, 창고,화물운송, 공원관리, 기타노동자, 관리자(소방), 건설 노동자, 공공서비스 보조
선택률이 낮은 직업종교교육 지도자, 학생지도 관리자, 화학기사, 조사 연구원, 교육 컨설턴트, 엔지니어(전기 및 전자), 전기 및 전자 공학기술자, 사진사, 치과위생사, 요식업자, 화학자
(1) 일반적인 특징
정보통이다. 내기를 좋아한다. 삶을 즐기며 산다. 사람이나, 사건에 대해 선입감이 없고 개방적이다. 스릴을 좋아한다. 책을 통해서 보다는 직접 경험을 선호한다. 즉흥적인 행동에 의존. 일을 마지막에 폭발적으로 한다. 흥미 위주의 욕구가 많다. (경쟁. 게임) 묶여 있지 않은 자유로운 상태일 때 일의 능률이 오른다. 일반 보병보다 특공대 체질. 현실적인 계산이 눈에 보인다. 제멋대로 자유분방. 현 우리나라의 학교 분위기에 적응하기 어려움을 느낀다. 자신감이 항상 철철 넘친다. 공부보다는 스포츠와 같은 활동적인 것에 집중력이 있다. 주위의 사람이나 일어나는 일에 관심이 많다. 조금 깊게 생각하는 것을 싫어하는 경향이 있다. 자극적인 것을 좋아한다. 오늘 할 일을 내일로 미룬다. 성취욕이 강하다. 새로운 것에 대한 도전 욕구가 강함. 타인에게 선입견이 별로 없고 개방적이다. 일을 한꺼번에 처리한다. 감정을 있는 그대로 표현하여 상대방이 상처를 받을 수 있다. 따지고 분석하고 이해가 되야 수긍한다. 호인호걸형이 많으며, 관대하고 느긋하며, 수용적이다. 부담감을 안 준다. 사람이나 일을 좋아하며, 사람에 대한 선입견이 별로 없다. 멋과 풍류를 즐기며, 친구, 운동 먹는 것을 좋아한다. “한량”, “플레이보이 기질”, “best friend"를 잘 모름” 상식이 풍부라며, 정보수집을 많이 한다. “정보통” 환경장애를 디딤돌로 생각한다. “쉽게 잊고 쉽게 용서한다” 활동을 많이 하며, 행동을 통해 삶을 산다. “action이 있는 곳에는 항상 존재” 모임을 주도하며 타고난 중재자이다. 글씨 쓰기를 좋아하지 않는다. 부탁을 받으면 거절하기 힘들어 한다(후회하면서도) 듣기 싫어도 끝까지 잘 듣고 많은 사람과 잘 어울린다(우유부단하다는 말을 듣기도 한다) 데드라인까지 더 잘하려고 많이 벌려 놓고 마지막에 가서는 마무리를 잘 못한다. 자기의 일보다 타인공동의 일에 관심이 더 많다. 많은 사람과 잘 어울린다. 관대하고 느긋한 사람이고 개방적이다(남녀 모두 행동파이다) 문제가 발생하면 중재자 역할을 잘한다. 자기가 좋아하는 일에는 대단한 열정을 발휘한다. 일을 하다가 복잡하면 제쳐놓는다. 호인들이고 운동을 좋아하고 사람을 좋아하고 선입관을 가지고 있지 않다. 정보에 대단히 빠르고 민감하다(회사에서 일이 생기면 이 사람에게 가보라) 정신적인 세계를 추구한다든지 자기 신념의 개발이 필요하다. 책을 통해 배우기보다는 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 선호하는 형이다. 순발력과 재치가 있고 임기웅변에 능하다. 우호적이고 적응력이 있고, 보고 듣고 경험한 것에 의존한다.
(2) 인성 : 활동가 , 주창자, 수완파, 촉진자
(3) 강점 : 선입견 없고 개방적임. 자타에 관용적임. 문제해결 타협모색 뛰어남. 생활 그 자체를 즐김. 예술적 멋과 감각, 경험중시. 친구와 물질소유욕이 강함. 타고난 재치와 사교력. 규정에 얽매이지 않음.
(4) 약점 : 이론, 개념에 무관심, 분투 노력하는 열의부족, 즉흥적 행동에 지나치게 의존, 물질에 집착하기 쉬움. 치밀한 완성능력결여. 책임감 부족
(5) 주의-․개발 : 행동중시로 타인감정 흐름을 놓치기 쉬움. 떠벌리기 보다 끝까지 마무리하는 능력 개발필요. 비물질적 즐거움을 개발. 진지한 삶의 개척. 직설적인 말보다는 배려하는 말이 필요하다. 정신세계에 대하여 관심을 갖을 필요가 있다. 일을 벌리기 보다는 마무리 짓는데 노력을 기울일 필요가 있다.
(6) 직업 : 중재자, 기업가, 상술, 모험도박성, 경찰, 요식업
(4) ESTJ, 사업가형➀대표 인물 : 해리 S 트루먼, 존 D 록펠러, 도널드 트럼프➁대표 표현 : 사업가, 행정가, 관리자, 대들보➃성격 특징 : ESTJ 선호경향이 있는 사람들은 일을 조직하고 프로젝트를 계획하고 출범시키는 능력이 뛰어납니다. 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 조직체를 이끌어가는 타고난 재능을 가졌기 때문입니다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없습니다. 그러나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있습니다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성해 나갑니다. 어떤 계획이나 결정을 내릴 때 확고한 사실에 바탕을 두고 이행합니다. 대체로 결과를 현재 볼 수 있는 일을 즐기는 편입니다.
성격 요약 : 사무적, 실용적, 현실적인 스타일, 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적 ESTJ의 리더십1. 지시적인 리더십을 추구하며 신속히 착수한다.2. 문제해결에 과거경험을 적용,응용한다.3. 상황의 핵심에 접근함에 있어 확고하게 지시한다.
문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1이 유형의 행동성과 연관이 있는데, 어떻게 일이 행해져야 할지에 대한 의견을 너무 빨리 세우고 결정함으로 인해서 오히려 문제가 발생할 수 있습니다.해결방안‘주어진 일’이나 ‘하도록 해야만 하는 일’이 상황의 변화에 따라 새로운 상황에 맞지 않을 수도 있다는 것을 인식할 필요가 있습니다.
새로운 정보를 바탕으로 한 변화가 필요하며, 다른 사람들에게 조언을 구하고 자신의 말을 멈추고 그들의 의견을 귀 기울여 듣고 판단을 천천히 내릴 필요가 있습니다. 이 유형이 말하는 자신들의 특징;
1. 모든 일에서 행정, 재무, 총무, 회계 업무를 맡는다.2. 분위기 메이커, 시끄럽다라는 소리도 듣는다. 조용한 것이 싫다.3. 주변 사람들에게 잔소리 (사실은 바른 소리) 많이 한다.
□ □ 주의하고 개발할 점 □ □ ■ 타인의 관점에 주의를 돌리고 경청하는 노력을 할 필요가 있다.■ 자신의 감정의 가치를 인정하고 확인할 시간 여유를 가질 필요가 있다.
ESTJ형의 기질적 특성외부환경과 잘 조화한다. 사회를 잘 이해하고 통상 대들보 역할을 한다. 이들에게 가장 적절한 어휘는 책임감이다. 규정에 따라 조직하고 그 규정에 법규를 다루는데 탁월하다. 올바르게 시행되는 것을 보아야 한다. 경험상으로 처방된 규정대로 사람들이 절차를 밟지 않으면 참지 못한다. 타인의 평가를 잘 하는데 그 기준은 얼마나 남들이 규정과 절차에 따라서 일을 하느냐로 판단한다. 절차를 따르지 않는 사람에게는 성급하게 대하는 수가 있다. 현실적이고 사실에 입각하며 원리나 이론보다 고안물이나 절차에 대하여 호기심을 가진다. ESTJ형의 진로 및 직업탐색 ESTJ들은 그들의 폭넓은 관심과 사실에 대한 신뢰, 논리와 분석의 사용, 조직화하는 능력이 발휘될 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ESTJ들은 리더쉽과 방향을 제시할 수 있는 강인한 의지와 사실 중심적이고 목표 지향적인 분석을 이용할 수 있는 직업에 종사하고 관리와 행정분야의 고위직에 종사하는 것으로 드러났다. 그들의 객관적이고 현실적인 의사결정 스타일과 함께 열정적인 행동 지향성은 이러한 직업을 선호하게 하고 또한 능동적이고 효과적인 조직과 관리 기술을 개발하도록 한다. 그들은 옳고 효율적인 그들의 기준을 적용하는 것을 대체적으로 편안해 하고 그들을 둘러싼 환경의 모든 면을 고려하기 때문에 그들은 상황 뿐 아니라 사람에 대한 평가에 있어서도 매우 논리적이고 사실 중심적일 수 있다. 선택율이 높은 직업관리자;소매 혹은 중소기업, 소방, 구매담당원, 교사; 상업,공업,기술, 경찰관; 관리자, 학교장, 관리자; 재정,은행직원, 공장 혹은 부지 감독자, 관리자; 시,도,정부, 판매 관리자 선택율이 낮은 직업편집장 혹은 리포터, 순수예술가, 목사, 싸이코드라마 치료사, 변호사: 관리자, 비-실무, 연구보조원, 컨설턴트: 교육, 물리치료사, 종교 교육 지도자
(1) 일반적인 특징
감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다. 솔직하고 화끈하다. 나서기를 잘한다. 휴일에 약속이 없으면 불안하다. 주장이 강하고 나서길 좋아한다. 논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다. 혼자서 일하기 싫어한다. 일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다. 집단에서 분위기보다는 목적의식을 중요시한다. 경영자적인 재질을 지녔다. 한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다. 전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다. 예약과 계획의 생활화. 독창력, 창의력이 부족하다. 말이 빠르고 걸음이 빠르다. 화끈하며 뒤끝이 없다. 지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다. 감동시키기보다는 이해시키길 원한다. 외출시 꼭 메모를 한다. 가만히 있으면 피곤하다. 확실하고 명료한 것을 선호한다. “뒤끝이 깨끗하다” 솔선수범 적이며, 적극적이고 직선적이다. “주연역할” 행정능력이 뛰어나며, 과업 지향적이다. “일의 불도저”, “일은 확실하게 가르쳐 줌” 정서적 표현이 서투르며, 감정이 폭발적이다. “화끈하며, 솔직하다” 타인의 정서나 감정에 민감하지 못해 가끔 욕을 듣는다. 완벽주의적 경향이 있으며, 성취 지향적이다. “하는 것은 모두 잘해야 한다. 영웅Complex" 일과 관련된 상황판단을 잘하며, 문제해결에 뛰어난 능력을 지니고 있다. 시작한 일이 싫증나더라도 마무리를 짓는다. “책을 읽기 시작하면 끝까지 읽음” 강자에 강하고 약자에 약하다. “상사의 지시를 못 견뎌한다”, “구멍가게라도 자기사업” 서둘러 판단하고 행동하여 산통을 깰 때가 많다. “분위기 파악이 부족” 활발하다. 화끈한 사람이다. 고집이 세 편이나 아니라고 생각되면 쉬게 고집을 꺾는다. 자기의 판단에 확신이 있는 사람이다. 어떤 모임에서나 조연보다는 주연을 하는 타입이다. 남의 이야기를 잘 듣지 않는다. 감정처리를 잘 표현하지 않기 때문에 때로는 폭발하는 경향이 있다. 흑백이 분명한 것을 좋아한다. 일의 불도저이다. 경영자의 재질을 지녔다.(월급자이기 보다는 구멍가게이지만 자기사업을 하려고 한다) 일의 조직과 프로젝트에 뛰어난 행정력을 발휘하는 타입이다.(직장, 사회, 성적에서 책임자의 자리에 오르는 경우가 많다) 지나치게 일 중심적이다. 현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 사업체나 조직체를 이끌어 가는 타고난 재능이 있다. 혼돈상태나 불분명한 상태, 실용성이 없는 분야는 흥미가 없다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 관리자로서의 일의 목표를 설정하고 지시하며, 결정권을 이행하는 역할을 즐긴다. 일을 잘 처리해 나간다. 가치관이 보수적이다. 여성의 경우 화려한 옷보다는 수수한 옷을 입는 편이다.
(2) 인성 : 행정가, 운영자, 사업가, 추진자
(3) 강점 : 사업, 조직을 이끄는 타고난 재능. 규칙을 중시함. 비합리적, 일관성이 결여된 상태에 대한 뛰어난 통찰력 및 논리적 전개 능력 강함. 사무적, 실용적, 현실적임. 사실기반 중시함. 매끄러운 일처리, 강한 책임감. 대들보 역할
(4) 약점 : 속단속결하며 지나치게 업무 위주로 사람을 대함. 비가시적 상황 몰이해. 타인의 견해 무시하는 경향. 추상적 이론을 고려하지 않는 경향. 변화와 새로운 시도 염두에 둬야함.
(5) 주의-․개발 : 인간중심의 가치와 타인관점의 이해증진 필요. 타인이 상상, 아이디어를 인정해주는 노력 필요. 결정전에 다른 측면도 돌아볼 여유 필요. 반대의견 경청할 필요 있음. 지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일 보다 사람 중심적인 생활에 필요. 급하게 결정하기 전에 여러 상황을 생각할 필요가 있다. 타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다.
(6) 직업 : 타고난 관리자, 행정관리(규정, 절차), 생산건축, 고급책임자
성격 요약 : 성실하고 온화하며 협조를 잘하는 사람, 책임감이 강하고 온정적이며 헌신적, 치밀함과 반복을 요하는 일을 끝까지 해 나가는 인내력이 높다.
ISFJ의 리더십1. 막후에서 개인적 영향력을 행사한다.2. 전통적 절차와 규칙을 성실하게 따른다.3. 실질적인 결과에 도달하기 위해 세부사항에 머리를 쓴다.
ISFJ의 문제 및 자기계발 방안문제 상황1너무 현실적인 것에만 매달려서 사실의 이면이나 내포된 의미를 찾는 것을 소홀히 할 경우에 문제가 발생할 수 있습니다. 이들은 현실을 너무나 직시하여 또 다른 미래의 가능성을 보지 못할 수 있습니다.
해결방안‘좀 더 실제적이고 사실적인 일에 주안점을 둘 필요가 있다’는 점을 느낄 필요가 있습니다. 미래에 대한 잠재력을 나타낼 수 있는 현재 상황에 대해 적어도 세 가지 이상의 가능성이 있다는 것을 염두에 둘 필요가 있습니다.
이 유형이 말하는 자신들의 특성 ;1. 상대에게 상처주지 않으므로 대인관계 원만2. 신중하고 생각이 많다3. 배려 & 겸손, 예의를 중요시한다.
ISFJ형의 성격 특성책임감이 강하고 온정적이며 헌신적이다, 세부적이고 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해 나가는 인내력이 높다. 이들이 가진 침착성과 인내력은 가정이나 집단에 안정성을 가져다 준다.
다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다. 일처리에 있어 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 이행한다. 경험을 통해서 자신이 틀렸다고 인정하기까지 어떠한 난관이 있어도 꾸준히 밀고 나가는 형이다. 온순하고 차분하다
□ 주의하고 개발할 점 □■ 주체성과 독단성을 육성하고 명령하고 지시하는 역할에도 익숙해지도록 노력해야 한다.■ 장기적인 안목으로 미래를 볼 필요가 있다.
ISFJ형의 기질적 특성ISFJ형들은 타인의 개인적인 필요에 봉사하고 이바지하는 강한 욕구를 가졌다. 이들은 역사 감각, 과거의 사건과 연관성을 계속하여 포착하는 감각이 뛰어나다.
전통과 자원의 보존을 중요시한다. 또한 쾌락주의 기질이 가장 약하여, 근로의 가치를 믿으며, 휴식도 생산적이어야 한다. 아주 장시간 일하기를 좋아하며, 일을 일단 맡으면 사람의 힘으로 할 수 있는 한 끝낸다.
이미 확립된 방법으로 일을 처리하는 것을 선호하며, 이미 수립된 일 처리 방법의 효용성 따위는 별로 문제시 하지 않는다. 규정집에 제시된 절차는 법으로 생각한다.
이러한 운용절차를 타인이 어기면, 항상 반응을 보이지 않지만 괴롭게 여기고 당황한다. 대개 이렇게 당황하면 내적인 피로, 긴장으로 느껴진다.
ISFJ형의 진로 및 직업탐색
ISFJ들은 그들의 깊은 집중력과 사실에 대한 확신, 따뜻함과 공감력(예, 인간상호간의 가치에 비중을 둠), 그리고 조직화하는 능력 등이 활용되는 분야에서 흥미와 만족을 찾는 것 같다.
ISFJ들은 양육하거나 타인을 돌보는 것과 관련된 분야 또는 정신적인 직업에서 아주 흔히 찾아볼 수 있다. 그들의 의무감, 개인적인 헌신과 실용성은 흔히 그들로 하여금 타인을 지원하거나 봉사할 수 있는 직업에 끌리도록 한다.
이와 유사한 특성들은 타인을 돕는 건강 지향적인 직업에서 그들의 효율성을 발휘하도록 이끌 수 있다. 그들의 충실성과 전통에 대한 존중은 흔히 그들 주위의 직업 환경에 안정감을 창출하도록 도울 수 있다.
게다가 그들의 조용하면서 따뜻한 성품과 예민한 감각은 타인들에게 분명히 느껴지는데, 심지어 그들이 자신의 일 즉, 조직이나 직업의 목적에 대한 책임을 지고 있을 때조차도 그렇다.
선택률이 높은 직업종교 수도회(평신도), 자격증 있는 준 간호사, 사무관리자, 교사(초 중 고), 정골요법 의사, 학교버스기사, 교사(유치원), 행정가(사회봉사), 교사(언어병리, 치료)
선택률이 낮은 직업마케팅 전문가, 관리자(회사의 중역), 인력자원 계획자, 컨설턴트, 경영, 배우, 사진사, 사회사업가, 관리자(소매상), 싸이코드라마 치료사, 판매관리자, 사회과학자
(1) 일반적인 특징
자기 의견을 끝까지 주장하지 못하고 다수 의견에 따르게 된다. 여러 사람 앞에서 말하기 힘들어한다. 끈기 있고 성실하며 안정감이 있다. 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해나가는 인내력이 있다. 보수적이며 새로운 변화를 좋아하지 않는다. 조직에 안정감을 준다. 자기 주장이 강한데 비하여 표현이 적어 속병이 많다. (위장병, 심장병 등) 많은 것을 가슴에 묻어 둔다. 남들은 좋으나 본인이 힘들다. 남에게 의존하는 것을 좋아한다. 현모양처 감이다. 나와 타인의 감정에 민감하다. 책을 목차서부터 읽기 시작하여 끝까지 읽는다. 집에 있는 것이 편하다. 무슨 일을 할 때 먼저 주변 정리부터 한다. 여럿이 모여 떠드는 것 보다는 1 : 1 대화가 좋다. 모험을 하지 않고 아는 길로만 간다. 남에게 상처 줄까봐 말조심한다. 남에게 싫은 소리 잘 못하고 싫은 소리를 들으면 상처를 많이 받는다. 여럿의 대화 시 침묵을 지킨다. 여행 시 짐이 많다. 어른들이 좋아하나 본인은 힘들다. 맏며느리 감이다. 가정적인 아빠다. 타인의 감정을 배려하며, 상처받고 주는 것을 싫어한다. “상한 감정이 오래가며, 속병으로 될 우려가 있다” 조직적이며, 꼼꼼하며, 단계적으로 계획적으로 차근차근 일을 한다. 대범하지 못하며, 남 앞에 나서는 것을 싫어하나, 나서기만 하면 잘한다. “무대체질” 보수적이며, 변화를 싫어하며, 안정을 추구한다. 인내심이 강하며, 따뜻하고 섬세하고 타인의 감정에 민감하다. 생각이 복잡하며, 갈등상황을 잘 못 견뎌 한다. 우유부단하다. 자신의 가치를 타인의 판단에 맡긴다. “귀가 여림” 표현을 억제하며, 내적 피로감, 내적 부담이 신경성으로 나타난다. “윗사람한테 화를 잘 못낸다. 명령 및 부탁도 잘 하지 못한다” 비서, 참모 역할을 잘함(앞에 나서지 않으면서 타인을 도와줌) 여러 사람 앞에서 자신 있게 말하기가 어렵다. 일대일의 만남에는 강하다 여러 사람과의 만남에는 약하다. 남을 보조하는 역할을 잘하며 상당히 신중하다. 착하다는 소리를 많이 듣는다(거짓말 못하고, 솔직하게 있는 그대로 표현하고 감정을 속이지 못하고 드러낸다) 남자들은 아주 가정적이다(토요일날 집에 일찍 들어가 자녀들과 같이 놀아준다) 자기의 주장이 강한데 비해서 표현을 잘 못하니까 속병을 앓는 경우가 많다. 상당히 보수적이며 새로운 변화를 좋아하지 않는다(아이들은 새 과자를 잘 사먹지 않는다. 일 처리에 있어서는 보수적이고 일관성을 중요시하며 새로운 변화를 좋아하지 않는다) 상당히 예민하고 눈치를 많이 본다. 세부적이고 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해나가는 인내력이 높다. 다른 사람의 감정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다. 역사감각, 과거사건과의 연관성을 계속하여 포착하는 감각이 뛰어나다. 전통과 자원의 보존을 중요시하는 반면 쾌락주의 기질이 약하다. 책임감이 강하고 뛰어난 비서, 참모형이다(잠잠하게 봉사) 모든 일에 최선을 다하고 꼼꼼하다는 평을 듣는다. 장시간 일하기를 좋아하며 일을 일단 맡으면 사람의 힘으로 할 수 있는 한 끝낸다.
(2) 인성 : 보호자, 관리자, 공급자, 봉사자
(3) 강점 : 온정적, 헌신적, 침착하고 끈기 있으며 안정을 줌. 타인사정을 배려할 줄 앎. 소신을 갖고 밀고 나감. 분별력 있게 행동하며 명확한 것을 좋아함. 세심한 관찰력, 강한 봉사성
(4) 약점 : 주체성, 독단성, 육성이 필요함. 명령, 지시, 통제 등 앞장서서 이끄는 지도력 약함, 미래에 대한 비관적 경향 있음. 비판력 및 현상 이면을 보는 혜안 약함.
(5) 주의․개발 : 남에게 확신을 줄 수 있는 자기표현력 연마, 표면에서 나서지 않으므로 과소평가 될 수 있음. 활달한 삶의 모색 필요. 술, 담배는 전혀 도움이 되지 않음. 술 안 먹고 노래방 가서 큰 소리로 노래 부르고 춤추는 것이 필요. 에어로빅 같은 활발한 운동이 성격개조에 좋다.
(6) 직업 : 전통, 봉사직, 문화사회복지사업, 교사, 의료업, 중간관리직
(6) ISFP, 성인군자형➀대표 인물 : 베토벤, 마리 앙루와트, 마를린 먼로, 폴 메카트니, 마이클 잭슨➁대표 표현 : 성인군자, 유유자적, 예술가➃성격 특징 : ISFP형을 선호하는 사람들은 말보다는 행동으로 따뜻함을 나타내며, 마음이 따뜻하고 동정적입니다. 마치 양털안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들입니다. 그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는 경향이 있습니다.
성격 요약 : 따뜻한 감성을 가지고 있는 겸손한 사람, 적응력과 관용성이 많으며, 삶의 현재를 즐기는 유형, 마음이 따뜻하고 동정적임.
ISFP의 문제 상황 및 해결방안:
문제 상황1자기 자신의 욕구를 무시할 때에 손해를 볼 수 있습니다. 이들은 다른 사람의 욕구를 채우기 위해 움직이기 때문에 정작 자신의 욕구는 그냥 지나칠 수 있습니다. 이러한 행동이 누적되다 보면 곤란을 겪을 수 있습니다.
해결방안자신의 욕구를 좀 더 존중하는 방법을 알아야 합니다. 자신을 돌보기 위해 다른 사람들의 도움이나 시간 등을 요청할 때에 좀 더 자신의 주장을 펼치는 방법과 표현을 배워야 합니다.
ISFP의 리더십1. 평등주의를 선호하며 협조적인 팀어프로치를 선호한다.2. 동기부여의 수단으로써 개인적인 충성심을 활용한다.3. 비판하기보다는 칭찬하는 편이다.
이 유형이 말하는 자신들의 공통점1. 부정적인 반응을 하기 어렵다 (기분 나쁜 일에 대한 표현을 못한다)2. 감수성 예민하다3. 고민거리나 힘든 일을 혼자 해결하려고 한다
ISFP의 성격 특성말보다는 행동으로 따뜻함을 나타내며, 마음이 따뜻하고 동정적이다. 마치 양털안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들이다. 그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는다.
사람이나 일을 대하는데 있어 ISFP형은 자신들의 내적인 이상향과 개인적인 가치에 준하여 대하며, 말로써 잘 표현하지 않는다. 또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 요구하지 않으며 자기능력에 대해서 모든 성격유형 중 가장 겸손하다,
적응력과 관용성이 많으며, 삶의 현재를 즐기는 형이다, 자연에 대한 사랑과 미적 감각과 균형(비례) 감각이 뛰어나다. 일의 목표도달에 안달하지 않으며 여유를 가진다.
□ 주의하고 개발할 점■ 더 의심해 보는 습관, 다른 가능성을 타진해 보는 습관을 기르고 정보를 그대로 받아들이기보다는 분석하는 방법을 육성할 필요가 있다.■ 자기 자신의 능력을 남에게 알리고, 남에게 부정적 피드백을 돌려주는 방법을 배울 필요가 있다.
ISFP형의 기질적 특성모든 SP형은 모두 재능에 있어서 솜씨(손으로 무엇인가 다루는 능력)가 있지만, 대부분은 자신들이 재능을 헌신적으로 ISFP만큼은 추구하지 않는다.
어떤 이유에서건, ISFP들은 타 SP형보다 '순수예술'에 선호를 보인다. 따라서 특별히 재능 있는 작곡가, 화가, 무용가이면 이들은 ISFP형인 경우가 많다. 베토벤, 토스카니니, 램브란트, 니진스키등도 성격 유형 연구에 따르면 모두 ISFP형임을 알 수 있다.
그러나 이들의 기질은 위대한 예술가에서 있다고 하더라도 관찰하기가 매우 어려워서 모든 유형 중에서 가장 오해되기 쉬운 형이다.
오해 받기 쉬운 중요한 요소는 이들은 자기 표현의 매체로써 어떤 예술의 형태 등을 발견하여 그 매체를 통하여 자신의 특성을 표현한다. 그렇지 않으면 나타내지 않아 아무도 그것을 눈치채지 못한다.
ISFP형의 진로 및 직업탐색 ISFP들은 대개 그들의 집중력과 사실에 대한 신뢰, 따뜻함과 동정심(예, 인간상호간의 가치에 비중을 둠) 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 갖는 것 같다.
ISFP들은 사람에 대한 직접적이고 실제적인 도움을 요하거나 실제적인 세부작업을 요하는 직업에서 종종 볼 수 있다. 현실에 기반을 두고, 깊이 있게 감정을 느끼며 삶에 대해서도 대단히 인간적으로 접근하는 점들은 그들이 상당히 실제적인 방법으로 타인을 도울 수 있는 직업에 끌리게 한다.
비록 그들이 드러내지 않아도, 그들을 아는 사람들은 따뜻하고 공감적인 그들의 본성을 느낄 수 있다. 또한 그들의 상냥한 의사소통 방식은 그들이 도움을 필요로 하는 사람이나 아이들 또는 동물들과 일하기를 원하는 특별한 지원자일 수 있게 하는 점이다. 그들의 이상과 깊은 감정은 타인의 고통에 대해 누구보다 민감하게 만든다.
선택률이 높은 직업가게주인, 점원, 조사 연구원, 사무관리자, 치과보조사, 부기계원, 기계조작원, 청소서비스 종사자, 형사, 목수, 자격증 있는 실무 간호사, 방사선과기사, 법률 비서, 서기관
선택률이 낮은 직업학생지도 관리자, 엔지니어(화학), 엔지니어(항공), 과학자(생물학), 치과위생사, 의사(병리학), 배우, 연구보조원, 의사(정신의학), 종교교육자(모든종파), 성직자, 판사
(1) 일반적인 특징
삶의 현재를 즐기는 사람이다. 다른 사람의 부탁을 거절하기 어려워한다. 자신을 내세우지 않는다. 마음이 순하고 따뜻하며 정이 많다. 남을 잘 믿고 의심하지 않는다. 사기 당할 확률이 높다. 누구하고나 어떤 사회에서나 맞추어 가며 살 수 있는 사람. 규칙 틀에 묶이는 것을 싫어한다. 추진력, 결정력이 부족하다. 조용히 있다가 무대에서 끼를 발휘한다.- 몰입이 특징. 결단력이 부족하고 끊고 맺는 맛이 없다. 자연적인 것. 목가적인 것, 전원적인 것을 갈구. 생각은 많고 행동은 부족하다. 지나치게 타인을 배려한다. 대중 앞에 선뜻 나서지 못한다. 싸울 때 감정이 앞서 논리적이지 못하다. 계획성이 없다. 남에게 싫은 소리 못하고 속으로 삭인다. 타인을 무조건 이해 해주고 자기 의견과는 상관없이 따라가 준다. 즐기는 것에 대한 호기심이 많다. 예술적인 기질이 있다.(연극배우, 가수, 피아니스트 등) 포옹력과 이해력이 많다. 경쟁하는 분위기보다는 편안한 분위기에서 능력을 발휘한다. 조직에서 시간이 오래 지나야 인정을 받는다. 딱딱하고 사무적인 사람을 싫어한다. 여유롭고, 낙천적이다. 내일을 위해 오늘을 희생하는 것을 이해하지 못한다. “내일은 내일의 태양이 떠오른다” 조용하며, 수용적이다. 마음이 여리다. 타인을 지도하거나 지시나 명령을 하기가 어렵다. 선천적으로 성인형이다. 모든 사람과 조화를 이루며, 덕이 밖으로 쉽게 드러난다. 욕심이 없고, 모든 사람한테 친절하다. 순하면서 우직하다. 그러나 결정적인 데는 단호하다. 말없이 겸손하며, 나서기를 꺼려하나 일단 나서면 연기력을 발휘한다. “무대체질” 과중한 능력을 요구하여 자기능력을 불신하는 경향이 있으며, 상담을 주로 받고자 한다. 별명 : 선천성 성인형. 정이 많다. 책임감이 강하다. 남을 잘 믿고 의심하지 않는다. 마음이 약하여 남에게 명령을 잘 하지 못한다. 말이 없는 편이고 타인의 말을 잘 경청함. 마음이 따뜻한 온정가(마치 양털안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻하다) 말보다 행동으로 따뜻하게 대한다. 16가지 유형중 가장 겸손한 타입이다. 자기 것을 잘 드러내지 않는다(2개정도 안다고 말하면 5개정도 아는 것으로 이해해주면 된다) 순발력이 있어 상황에 잘 적응한다. (일상생활에 있어 관용적, 개방적, 융통성이 있고 적응력이 많다) 자기주장이 약하고 판단을 잘 하지 못하며 판단하기 전에 많은 고민을 한다. 쉽게 마음의 상처를 받는다. 결단력 부족(끊고 맺는 맛이 없다) 물건값을 잘 깍지 못한다. 분석하고 비판하고 스스로 판단하는 능력을 길러야 한다. 정형외과 의사가 많다.
(2) 인성 : 예술가, 온정가, 낙천가, 연기자
(3) 강점 : 마음이 따뜻하고 동정적임, 무례하지 않고 겸손함, 적응력이 뛰어남. 삶의 현재에 충실함, 자연에 대한 사랑과 미적 감각이 탁월함. 여유 있는 일 처리, 개방적이고 융통성이 있음, 신념이 강함, 일에 전력 추구함.
(4) 약점 : 타인의 감정에 지나치게 예민함, 결단력 및 추진력 부족. 깊은 감정의 지나친 은폐성, 자신경시, 과소평가, 감정이 쉽게 상할 수 있음. 타인비판은 지나치게 약한 반면, 자신에게는 혹독한 비판 가함, 계획성, 준비성 약함
(5) 주의․개발 : 더 깊은 면 및 다른 가능성을 살펴보는 습관 필요. 분석적, 비평적 능력 강화, 미래지향적 자세 필요, 전체맥락 살피는 능력강화, 지도력 강화 필요, 구속의무 약함. 적극적인 사고와 적극적인 행동이 필요. 자기를 들어내는 연습이 필요. 즐거움에 대한 호기심을 자제하고 우선순위에 맞춰 일하는 연습이 필요.
(6) 직업 : 언어보다는 손을 통해 표현, 예술인체육인, 성직, 교직, 사회사업
(7) ESFP, 사교형➀대표 인물: 골디 혼, 밥 호프, 김경식, 김미화, 백지영➁대표 표현 : 사교형, 낙천주의자, 생동감, 엔터테이너➃성격 특징 : ESFP유형은 친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적입니다. 어떤 상황에도 잘 적응하며 타협적입니다. 선입견이 별로 없으며 개방적이고 관용적이며 대체로 사람들을 잘 받아들입니다. 주위에서 진행되고 있는 일들을 알고자 하고 또한 열심히 참견하고 끼어들곤 합니다. 다른 사람의 일이나 활동에 관심이 많으며 새로운 사건 혹은 물건에도 관심과 호기심이 많기 때문입니다. 이론이나 책을 통해 배우기보다 경험 등의 실생활을 통해 배우는 것을 선호합니다.
성격 요약 : 분위기를 고조시키는 우호적이고 발랄한 성격, 친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적으로 물질적 소유 및 운동을 비롯하여 실생활을 즐기는 유형
ESFP형의 리더십-호의와 팀웍의 증진을 통해 리드한다.-위기관리에 능통하다.-갈등요인을 공동으로 해결함으로써 긴장상황을 완화시킨다.
이 유형의 문제 해결방안문제 상황1당면한 문제나 업무처리에 충분히 시간을 투자하지 못한 채, 너무 사교적인 일에만 시간을 보낼 때에 문제가 생길 수 있습니다. 해결방안자신이 누리고자 하는 좋은 시간 이외에 무엇이 우선으로 중요한 것인지, 무엇을 해야 하는지도 포함해서 좀 더 광범위한 안목을 지닐 필요가 있습니다. 간단히 말해 자신의 삶에 있어 우선순위를 결정할 필요가 있는 것입니다. 이들이 말하는 자신들의 공통점;-분위기가 다운 되는걸 용서하지 못한다-낙천가-삶 자체가 즐겁고 행복하다
ESFP형의 성격 특징친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적이다. 어떤 상황에도 잘 적응 하며 타협적이다. 선입견이 별로 없으며 개방적, 관용적이고 대체로 사람들을 잘 받아들인다. 주위에서 진행되고 있는 일들을 알고자 하고 또한 열심히 참견하고 끼어든다. 다른 사람의 일이나 활동에 관심이 많으며 새로운 사건 혹은 물건에도 관심과 호기심이 많다. 이론이나 책을 통해 배우기보다 실생활을 통해 배우는 것을 선호한다.ESFP 선호형은 추상적 관념이나 이론보다는 구체적 사실들을 잘 기억하는 편이다. 논리적 분석 보다는 인간중심의 가치에 따라 어떤 결정을 내린다. 그러므로 동정적이고 사람들에게 관심이 많고 때로 재치가 있고 꾀가 빠르다. 특히 사람들을 접하는 을에 능숙하다. 사람과 사물을 다루는 사실적인 상식이 풍부하다.
□ 주의하고 개발할 점■ 논리적이고 분석적 기능을 육성할 필요가 있다.■ 일과 레크리에이션을 잘 조정하여 조화시킬 필요가 있다.■ 시간관리에 노력할 필요가 있다.
ESFP형의 기질적 특성이 유형은 매력적인 온정과 낙천적인 기질이 넘친다. ESTP형과 같이 원만하고, 재치있고, 매력적이며, 영리하고, 말 잘하며, 환경에 대해 개방적이다. 같이 있으면 재미있고, 모든 유형중 가장 관대하다. “실천하는 행동파”라는 묘사가 이 유형의 특징을 가장 적절하게 표현하는 말이 될 것 같다. 홀로 있기를 피하고, 언제든지 남과 함께 있고자 한다. 손쉽게 친구를 사귀고, 사람들은 대개 이들과 함께 있으면 기분이 좋다. 자극을 좋아하고 창조한다. 살아가는 즐거움은 잘 번지고, 보통은 행복한 인상이다. 뛰어난 화술가이며 넘치는 재담은 기지가 있어 사람들을 즐겁게 한다. 교양인을 자처하고 최근 유행옷을 입으며, 인생의 모든 좋은 것을 다 즐긴다. 의복, 음식, 신체적 안락감, 행복한 시간 등 어디를 가도 ‘먹고 마시고 즐거워하는’ 분위기를 만든다. 이들 주위는 언제나 파티와 같은 명랑한 분위기이다. ESFP형의 진로 및 직업탐색 ESFP들은 대체로 그들의 다양한 관심사, 사실에 대한 신뢰, 따뜻함과 공감력(예, 상호간의 가치에 초점을 둠) 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 느끼는 것 같다. ESFP들은 다양한 직업에서 볼 수 있으며 많은 이들이 간호, 가르치는 것, 아동보호와 같은 적극적으로 건강과 인간을 조력하는 분야에서 볼 수 있다. 그들의 따뜻함, 열성, 구체적인 것에 대한 관심 그리고 현실성은 종종 그들이 사람 중심적인 직업들에 끌리게 한다. 어떤 ESFP들이 바깥에서의 활동적인 직업에 종사하는 것과 마찬가지로 많은 ESFP들이 사무실과 사무직의 일에 종사하고 있음을 볼 수 있다. 그들은 직접적인 경험에 더 신뢰를 두며 그것을 통해 더 배우길 원하며, 그들이 살고 있는 세상에 대한 왕성한 호기심을 가지고 있다. 선택률이 높은 직업아동 보육사, 운송업 종사자, 공장 부지감독자, 도서관직원, 회계원, 현금 출납원, 디자이너, 접수계원, 사무관리자 및 타자수, 구조원, 레크리에이션 보조, 유치원교사
선택률이 낮은 직업중고교육 지도자, 학생지도 관리자, 화학 엔지니어, 정신과 의사, 경영 컨설턴트, 기계 엔지니어, 연구원, 변호사(관리사,비-실무), 교도관, 인력자원계획자
(1) 일반적인 특징
타인을 기쁘게 해줄 깜짝 쇼를 준비하면서 즐거워한다. 내 자신의 이야기를 상대방을 가리지 않고 아무에게나 잘 털어놓는다. 자신에게 너그럽고 다른 대외적인 책임감이 따르는 일은 열성을 가지고 일한다. 무계획적이고 충동적인 여행을 즐긴다. 발등에 불이 떨어져야 행동에 옮긴다. 직설적으로 말하고 흥분을 잘하며 목소리가 크다. 집에 있으면 무기력한 느낌이 들고 쉬는 날은 거의 외출. 청소나 빨래를 제시간에 하지 않고 몰아서 꼭 해야할 때 한다. 내일은 내일의 태양이 뜬다. 싫고 좋은 사람이 분명하며 표정에 나타난다. 정이 많고 건망증이 심하다. 거절을 잘 못한다. 잘 먹고, 잘 자고, 생각이 단순하다. 고민하다가 그냥 잠든다. 혼자 있는 것을 힘들어한다. 조직생활 보다는 자유로울 때 능력을 발휘한다. 정작하고 싶은 말은 못한다. 기분파, 돈 있으면 일단 쓰고 본다. 이야기 할 때 요점과 더불어 부연 설명을 많이 덧붙인다. 귀가 얇다(상황에 따라, 주위 사람들의 반응에 따라 잘 변한다.) 틀에 박힌 것 싫어하고, 계획에 따라 하는 것 힘들어한다. 작은 일에도 감동을 잘하며, 쉽게 행복을 느낀다. 낙천적이며, 긍정적 사고를 하며, 명랑쾌활하다. 삶 그 자체가 재밌고 풍요롭다. “인생은 풍요의 원천이며, 축제이다” 사람들을 좋아하고, 이야기하는 것을 즐기며, 춤과 노래에 뛰어나며 또한 즐긴다. 남의 일에 관심이 많으며, 잘 도와준다. 앞뒤 재는 것 없이 순수하다. 복잡한 것을 싫어하며, 대강 철저히 하는 것을 선호한다. 분위기에 약해 충동 구매할 가능성이 높다. 낙천적이며 삶을 즐긴다. 사람과 같이 있을 때 즐겁고 신이 난다(뛰어난 화술가이며 넘치는 재담과 기지가 있어 사람을 즐겁게 한다) 업무 쪽보다 사람 쪽에 더 많은 관심이 있다. 잘 웃고 잘 운다(초상집에 가면 상주가 하나 더 생긴다) 긍정적인 면부터 먼저 본다. 호기심이 많고 남을 위해서 잘 뛰어 다니며 사람이 없으면 못 산다. 유혹에 약하다(보면 사고 싶다) 미안하다는 사과의 말을 쉽게 잘 한다. 논리적, 단계적, 추론적인 것을 하기 싫어한다. 동감을 잘 한다(수업할 때 제일 먼저 웃는 사람이다) 이 유형의 사람이 논리적인 것은 마음뿐이다. 쉽게 개방을 한다. 규범과 테두리를 기피하는 경향이 있다. 계획성이 부족하다. 합리적 사고가 부족하다. 주위에서 하는 일을 알고자 열심히 참견하고 끼여든다. 이론이나 책을 통해 배우기 보다 실생활을 통해 배우는 것을 선호한다. 정적이고 사람들에 관심이 많고 때로는 재치가 있고 꾀가 빠르다. 내숭을 못 떤다. 어떤 일에 대가를 바라지 않는 사람이다. 좋은 음식, 의상, 음악, 예술을 즐기고 운동경기에 참여하기를 즐긴다.
(2) 인성 : 낙천가, 현실가, 접대 사교가
(3) 강점 : 친절하고 관용적임. 인간중심의 가치관을 갖고 있음. 재치와 꾀가 있음. 대인관계 능숙하고 상식이 풍부함. 밝고 즐거운 분위기를 조성함. 실천적인 행동파. 화술이 뛰어남. 늘 행복한 인상, 댓가 없는 도움을 준다.
(4) 약점 : 때로 지나치게 다변이므로 깊이가 결여될 수 있음. 내용보다는 형식에 치중함. 주관적 사실에 지나치게 집착할 수 있음. 치밀한 완성능력 미약, 일을 시작하기 전에 사전계획 없이 뛰어들기 쉬움.
(5) 주의-․개발 : 즐기는 자체를 좋아해서 결과에 소홀할 수 있음. 일과 놀이의 조정 및 조화가 요구됨. 논리적이고 분석적 기능 육성 필요. 시간관리와 체계화된 계획이 필요. 끊고 맺는 것을 개발할 필요가 있다. 계획성 있는 일 처리 방식이 필요. 가끔 혼자서 자기의 내면을 성찰의 시간이 필요
(6) 직업 : 서비스업, 판매, 디자인, 교통, 유흥사업, 기계조작
(8) ESFJ, 친선도모형➀대표 인물 : 빌 클린턴, 데니 글로버, 만화주인공 캔디➁대표 표현 : 친선도모, 현대판 현모양처, 동정심➃성격 특징 : ESFJ유형은 유난히 동정심과 동료애가 많습니다. 친절하고 재치가 있으며, 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여깁니다. 양심적이고 정리정돈을 잘합니다. 참을성이 많고 다른 사람들을 잘 돕습니다. 또한 다른 사람들의 지지를 받으면 일에 열중합니다. 그러나 다른 사람들의 무관심한 태도에는 민감합니다.
성격 요약 : 친절, 현실감을 바탕으로 타인에게 봉사하는 유형, 동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치가 있으며, 다른 사람들에게 관심이 많고 잘 돕는다.ESFJ의 리더십1. 부하에게 정보전달을 잘한다.2. 힘든 일과 끝마무리에 솔선수범한다.3. 타인과 어울려 일을 잘하며,특히 팀을 이루어 잘한다. ESFJ의 문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1일의 순조로운 진행을 의식한 나머지 너무 지나치게 조화를 추구할 때 문제가 생길 수 있습니다. 충돌이 두려워 숨겨진 문제의 해결을 피하려는 경향이 있습니다.해결방안문제해결에 있어 충돌을 통해 서로 이해하고 도울 수 있다는 것과, 정당한 평가를 내리는 방법을 배울 필요가 있습니다. 타인으로부터의 실망을 두려워해서는 안 됩니다. 때로 ‘아니오(NO)'라고 대답해야할 필요가 있습니다. 이 유형이 말하는 자신들의 특성;1. 이야기하는 것을 좋아한다. (간혹 상대방이 말하기 전에 끼어 들어 말하다가 무안 당하는 경우가 있다. 이때 상처 받는다.)2. 성격이 급하고, 활발하고, 계획을 잘 세운다.3. 계획을 실천에 맞게 잘 세우고 좋아하지만 그 계획에 맞추어서 실천하는 것을 싫어한다. (실제로는 계획 되로 실천하는 것을 좋아한다)
이 유형의 성격특성;동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치가 있으며 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여긴다. 양심적이고 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람들을 잘 돕는다. 또한 다른 사람들의 지지를 받으면 일에 열중하고 다른 사람들의 무관심한 태도에 민감하다.그들의 기쁨과 만족의 대부분은 주위 사람들과 맺는 인간관계에서 온다. ESFJ형들은 다른 사람들의 존경할만한 자질에 주의를 집중하는 경향이 있고, 존경 받는 사람이나 널리 알려진 기관이나 연구소, 대의 명분에 경의를 나타낸다. 대체로 그들의 존경, 칭찬하는 것이라면 무엇이든지 이상적인 것으로 받아 들인다.그들은 다른 사람들의 의견에 대한 가치를 발견하는데 재능이 있다. 심지어 이러한 의견들이 상호갈등을 일으킬 때도, 이들은 조화를 기할 수 있고 어느 정도 관리, 조정할 수 있을 것이라는 신념을 가지고 있다. □ 주의하고 개발할 점■ 타인이 진짜로 필요로 고 원하는 것이 무엇인지를 진지하게 들을 필요가 있다.■ 남을 즐겁게 하려는 욕망 때문에 자기자신의 업무를 소홀히 다룰 수 있다. ESFJ형의 기질적 특성가장 사교적인 유형이며, 사람들과의 상호활동에서 기력이 생긴다. 자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다. “조화”라는 말이 이들에게 중요한 의의를 지닌다. 가정,학교,교회,사회집단 등 이미 확립된 조직에 활력소가 된다. 어디를 가더라도 조화로운 인간관계를 진전시킨다. 사람들의 이름을 한번만 들어도 줄줄 외워 훌륭한 파티의 주인공으로 아주 제격이다.사교적 모임에서 타인의 요구에 잘 대응하고 참석자 모두 편하고 잘 어울리게 한다. 사교적인 유대가 이들에게는 매우 중요하며, 대화 도중 과거의 추억으로 표류하는 수가 많다. 이들은 전통도 잘 개발 지지하고, 조심스럽게 보존하고 지킨다.타인들의 무관심으로 인해 상처받기 쉽고, 이들 자신이나 이들이 베푸는 보통의 서비스는 타인들로부터 인정을 받는 것이 필요하다. 외모에 신경을 쓰고, 사교적인 규범에 대하여 타인의 의견을 매우 신중하게 받아들인다. ESFJ형의 진로 및 직업탐색 ESFJ들은 그들의 다양한 관심, 실제에 대한 신뢰, 온화함과 동정(예: 사람간의 가치를 중시함), 조직화하는 능력들을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ESFJ들은 의사소통이 많고 간호, 가르치는 것과 정신적인 것을 추구하는 것을 포함하는 인간 지향적인 직업에 종사하고 있다. 사람들 사이의 조화를 가치 있게 여기고 다른 사람과 함께 사람들을 돕는 실용적인 방법을 찾고자 하는 그들의 바램은 이러한 직업들을 선택하게 하고, 또한 사람들과 함께 일하는 것에 대한 뛰어난 기술을 개발하도록 한다. 그들의 에너지, 온화함, 연민은 사람들과 직접 대면하는 분야에 적합하고, 그들은 동료애와 조화를 증진하고 지지하는 기술을 개발하게 한다. 가치를 두는 것은 무엇이든지 이상화하고자 하는 그들의 의지는 그들이 함께 일하는 사람이나 조직에게 대단한 충성심으로 나타난다. 전통과 사회는 이들에게 큰 의미가 될 수 있고 따라서 그들은 종종 그들이 일하는 장면에서 끝까지 충실하게 일할 것이다. 선택률이 높은 직업교사(초중고교), 접수계원 혹은 의료 비서, 헤어드레서 혹은 메이크업 아티스트, 레스토랑, 요식업, 행정가(학생지도), 가정관리 감독자 혹은 가정 경제학자 선택률 낮은 직업배우, 의사(정신과), 경영 컨설턴트, 건축기사, 컴퓨터 전문가, 변호사, 컴퓨터 시스템 분석가, 프로그래머 혹은 컴퓨터 지원대행, 관리자(행정부), 전기기사, 연구 조수
(1) 일반적인 특징
신나고 재미있는 사람이다. 스트레스를 받으면 누구를 만나야 한다. 강의 때 고개를 제일 많이 끄덕이어 강사를 즐겁게 한다. 준비성이 철저하며, 참을성이 많고 타인을 잘 돕는다. 남에게 동조하는 경향이 뛰어나며 사람들과의 상호 활동에서 기력이 생긴다. 타인의 인정을 받는 것에 아주 민감하다. 보수적이며, 좋은 음식을 좋아하고, 봉사를 좋아하며 재물을 모으는 것을 즐긴다. 자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다. 제품을 보고 사는 것이 아니라ESFJ의 인간적인 면에 반해서 산다. 생각은 창의적인데 실천이 부족하다. 타인을 돕고 싶은 욕구 때문에 자신의 업무를 소홀히 할 수 있다. 잔걱정이 많다. 가족들에게 잔소리가 심하다. 집단의 일이나 목적을 개인의 것보다 앞세운다. 조화와 균형을 중요시한다. 싫은 소리하기 싫어한다. 사람들 사이에서 중재자 역할을 잘한다. 자녀와 정서적인 독립이 안 되어 걱정이 끊이지가 않는다. 별명이 수도꼭지 - 눈물이 많다. 받는 친절하고 재치 있다. 타인에 대한 배려 및 동정심, 동료애가 강하다. 칭찬 받으면 자신의 능력을 더욱 더 발휘하나, 비판은 감당하기 어려워한다. 자기규정, 틀이 강해서 자기 식으로 타인을 도와줄 때가 있다. 자기 틀에 맞지 않을 때는 흥분을 잘 한다. 봉사 헌신은 선천적으로 타고난다. “봉사할 수 있는 정도=가치의 정도”, “남을 도와주지 않고는 못사는 사람” 언어표현이 뛰어나며, 파티에서는 주연역할을 한다. 외모에 신경을 많이 쓴다. 일과 사람관계가 불명확하여 구별할 필요가 있다. 신나고 재미있는 사람이다. 농담도 잘하고 삶을 재미있게 살아간다. 동정심이 굉장히 많다(별명이 수도꼭지라고 할 정도로 정이 많다) 받는 것보다 주는 것을 좋아한다. 강의 중에 고개를 제일 많이 끄덕인다. 일찍 속단해 버리는 경향이 있다. 조연보다 주연을 좋아한다. 잘 웃지만 때로는 성격이 급한 면이 있다. 많이 알기 때문에 자기 스스로 모든 것을 아는 것 같이 생각할 수 있다. 일과 인간관계의 공사를 구분할 줄 알아야 한다. 친절하고 재치가 있으며 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여긴다. 양심적이고 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람을 잘 돕는다. 가장 사교적인 유형이며 사람들과의 상호활동에서 기력이 생긴다. 가정에서는 해야 할 책임을 성실하게 하고 가정규율을 잘 지킨다.
(2) 인성 : 사교가, 봉사자, 친선 도모자, 협조자
(3) 강점 : 동정심과 동료애가 넘침. 인화를 도모하여 잘 도움, 양심적이고 정갈함. 참을성이 많고 성실하고 질서정연함. 조화추구의 명수, 조직의 활력소가 됨. 표현의 자유자제, 의무와 봉사 충성심 넘침.
(4) 약점 : 비판력과 객관성 없이 타인의 의견에 동조경향. 타인견해에 지나치게 집착, 존경스런 일에 푹 빠짐. 논리성, 전체의 맥을 놓치기 쉬움. 속단하는 경향이 있음. ‘이래야 한다’는 지나친 마음의 규율. 무관심에 상처받음.
(5) 주의․개발 : 상황을 이해하기 전에 결론을 얻는 위험성 내포. 주관에 편향된 판단 기준. 타인이 진정 필요로 하는 것이 무엇인지 진지하게 들어야 함. 냉철한 입장을 견지해야 함. 가족들과 독립이 필요하다. 타인의 일에 따르는 냉정하게 생각해 볼 여유가 필요하다. 잔 걱정을 줄이기 위해서 걱정을 객관화 시켜 볼 필요가 있다.
(6) 직업 : 사람을 다루는 일에 능력 발휘, 간호, 사회복지, 판매, 인사
(9) INFJ, 예언자형 ➀대표 인물 : 테레사 수녀, 마틴 루터 킹, 리차드 기어, 윤동주, 박근혜 ➁대표 표현 : 예언자, 통찰력, 정신적 개척추구자, 내면의 엄격함 ➃성격 특징 : INFJ유형의 사람들은 창의력과 통찰력이 뛰어납니다. 강한 직관력으로 의미와 진실된 관계를 추구합니다. 뛰어난 영감으로 말없이 타인에게 영향력을 끼칩니다. 독창성과 사적인 독립심이 강합니다. 또한 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에 가지고 있으면서 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울입니다. 인화와 동료애를 중시하는 경향으로 존경을 받고 사람들이 따릅니다. 열정과 신념으로 자신들이 믿는 영감을 구현 시켜 나갈 때 위대한 정신적 지도자들이 이 유형에서 많이 나옵니다. 남에게 강요하기보다 행동과 권유로 사람들의 마음을 움직여 따르게 만드는 지도력이 있습니다.
성격 요약 : 창의력과 사람에 대한 통찰력이 뛰어난 유형, 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에 가지고 있으면서 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울인다.
INFJ 유형의 리더십1. 타인과 조직을 위해 무엇이 최선인지에 대한 자신의 견해를 통해 리드한다.2. 조용하지만 확고한 행동방향을 활용한다.3. 자신의 영감을 실현하려고 노력한다.
문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1환상적인 이상주의에 의해 눈이 멀게 되거나, 관념에 빠져 오로지 관념에만 집중하는 경향이 있습니다. 현실이 자신들의 견해와 모순 될 때 현실을 무시하면서 이념에만 집착할 수 있습니다. 성실한 믿음 때문에 필요이상으로 헌신하여 손해를 볼 수 있습니다. 해결방안마음의 긴장을 풀고 당면한 현실에 대해 더더욱 개방적이 되어, 결실도 없이 관념을 추구하는 것을 멈출 필요가 있습니다. 이 유형이 말하는 자신들의 공통점;- 자기 안에 갈등이 많고 복잡하다. - 다른 사람의 감정에 많이 내면의 반응을 보이지 않는다
이 유형의 성격적 특성;창의력과 통찰력이 뛰어나다. 강한 직관력으로 의미와 진실된 관계를 추구한다. 뛰어난 영감으로 말없이 타인에게 영향력을 가진다.독창성과 사적인 독립심이 강하며, 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에 가지고 있으면서 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울이고 인화와 동료애를 중시하는 경향으로 존경을 받고 사람들이 따른다. 열정과 신념으로 자신들이 믿는 영감을 구현 시켜 나갈 때 위대한 정신적 지도자들이 INFJ형에 많다. 남에게 강요하기보다 행동과 권유로 사람들의 마음을 움직여 따르게 만드는 지도력이 있다.
□ 주의하고 개발할 점 □■ 조직내의 정치성과 아이디어를 전달, 옹호할 기법을 육성할 필요성이 있다.■ 자신의 비전과 남의 비전을 현실에 비추어 검토할 필요가 있으며, 정기적으로 남에게 진실한 피드백을 주는 방법을 배울 필요가 있다.
INFJ형의 기질적 특성가능성에 주의 초점을 두고, 가치관을 기준으로 하여 사고하며 자연스럽게 결정한다. 이 유형의 사람들이 귀한 것은 매우 유감스럽다 (1.2%). 이들은 타인의 복지에 기여하고 동료를 돕는 일에 강한 욕구를 가졌으며 순수한 기쁨을 느끼는 사람들로써 중후한 인격과 지대한 깊이를 가졌다. 스스로 갈등이 많으며, 복잡한 문제나 인간관계를 이해하고 다룰 수 있는 형이다.인간의 과거, 현재, 미래에 대한 비전을 가질 수 있는 사람들이며, 다른 사람들보다 정신적 현상을 잘 이해하는 능력을 보여준다면 이 유형이기 십상이다. 특징으로는 대단한 공감력을 가지고 있으며, 타인의 정서나 의도를 그 본인이 인식하기 이전에 파악할 수 있다. 따라서 타인의 고통이나 아픔을 스스로 느낄 수 있는 양상을 띄울 수 있는데, 다른 유형에서는 보기 어려운 점이다. 직감적으로 타인의 선악을 감지하는데 자신들도 어떻게 하여 알게 되는지는 거의 그 이유를 모른다. 결과에 나타나는 것들만이 그들의 직감력의 정확성을 증명할 뿐이다. INFJ형의 진로 및 직업탐색 INFJ들은 대부분 그들의 깊은 집중력, 가능성에 대한 파악능력, 따뜻함과 공감력(예, 인간상호간의 가치에 비중을 둠) 그리고 조직화하는 능력 등을 활용하는 직업에서 흥미와 만족을 찾는 것 같다. INFJ들은 창의력과 인간개발이 일차적인 활동인 경향이 있는 직업에서 흔히 발견된다. 그들의 인간 지향성과 사물이나 사람의 본성을 꿰뚫는 통찰에 대한 확신, 풍부한 상상력 등은 그들로 하여금 타인의 가능성을 끌어낼 수 있는 직업에 매력을 느끼도록 한다. 이와 유사한 특징들은 또한 영혼에 접근하는 듯이 보이는 뛰어난 공감능력을 이끌 수도 있다. 그들의 강렬한 내적 통찰력, 타인과 조화로운 관계를 맺는 능력, 그리고 저술과 대화 구사력 등은 타인으로 하여금 그들의 목적을 지원하도록 이끈다. 결과적으로 INFJ들은 종종 타인의 신체적, 정서적, 영적 욕구를 돌보는 것과 관련된 분야에서 지도력을 제공하도록 요청 받는다. INFJ들은 이상주의와 고상한 목적으로 충만하고 비록 항상 뚜렷하지는 않지만 매우 개인적이고 사적인 존재들이다. 그들은 또한 철학적 반영의 기회를 제공하는 직업이나 성장의 기회를 갖는 직업들에 특별히 매력을 느낀다. 선택률이 높은 직업종교교육 지도자, 순수예술가, 수도승, 승려, 교육분야(컨설턴트), 싸이코드라마 치료자, 목사, 성직자, 의사(병리학), 랍비, 교사(영어), 건축가, 사제, 자살 및 위기 상담자 선택률이 낮은 직업공장 또는 부지 관리자, 조사연구원, 아동보육사, 전기 및 전자 기술자, 관리직(소방), 교정원, 보호관찰원, 농부, 판매관리자, 관리직(소매상), 철강노동자, 경찰관
(1) 일반적인 특징
영감력이 뛰어나고 깊이 있는 통찰력이 있다. 현실의 유행에 대단히 둔감하고 현실과 거리가 멀다. 보이지 않는 정신세계를 추구한다. 의미부여. 왜 사나? 등에 관심이 많다. 초, 중, 고생들이 방황을 할 수가 있다. 생각이 많아 현실 적응이 어려울 수 있다. 같은 나이에 비해서 조숙해 보인다. 문제의 본질을 생각한다. 비유와 은유를 잘한다. 종교적인 신념이 강하다. 남의 시선을 너무 의식해서 불안하다. 사람과의 교제 시작이 어렵다. 잡념 때문에 수면 지장을 가져온다. 본인이 하는 말을 남들이 잘 알아듣지 못하는 경우가 있다. 현실과 타협이 힘들다. 싫은 내색을 못하며 마음의 상처도 잘 받는다. 나서기보다는 협조자로 적극적으로 돕는다. 자아와의 갈등이 많다. 사람에 대한 통찰력을 지녔다. 옳다고 확신이 생긴 신념은 끝까지 밀고 나간다. 의미 없다고 느끼는 일에 ? 가 따른다. 현실에서도 이상을 꿈꾼다. 기도나 기 수련에 관심이 많다. 조용히 책보는 것을 좋아한다. 늘 존재에 대해 생각해 보고 생과 사 영적인 문제에 관심이 많다. 언행이 고상한 것을 좋아한다. 내적인 의미와 진실을 추구하며, 실존과 관련된 방황을 많이 한다(NF) 가능성에 대해 연연해하며, 강한 직관력과 통찰력을 지니고 있다. 정신적인 고고함을 추구하며, 신 안에서 인간을 찾고, 인간 안에서 신을 찾고자 한다. 면구조가 복잡하며, 타인이 알기가 힘든 사람 및 신비한 사람으로 보이기 쉽다. “양파 같은 사람” 중후한 인격에 도달한 사람이 많다(정신적 지도자) 조용하면서도 대담하다. 묘한 뉘앙스 및 재치가 기발하다. 현실에 동화를 잘 못한다, “푼수, 또라이”등의 말을 듣는 경우가 많다. 보이지 않는 정신적 세계를 추구(정신적 지도자들이 많다) 왜 사는가, 삶의 목적은 무엇인가와 같은 질문을 많이 한다. 정신적인 것에 신념이 아주 강하며 정신적인 완벽을 추구한다. 심리학, 목회자와 같이 사람의 내면세계를 추구하다보니 현실과 괴리가 있을 수 있다→그러므로 정신적인 갈등을 많이 느낌. 마음의 독립심이 강하다. 이 유형의 사람들은 마음의 깊이를 알기 어렵다(흔히 양파에 비유된다) 신앙심이 강하다. 약속을 중요시한다. 직감과 영감이 뛰어나다(창의력과 통찰력이 뛰어나다) 세상 돌아가는 것을 잘 모른다(정보에 어두워서 교통부장관의 목이 떨어졌다고 왜 떨어졌는지 다시 묻는다) 숫자가 안 맞고 장롱이 잘못 놓여 있어도 전혀 무관심하다. 공동이익을 가져오는 일에 심혈을 기울이고 인화와 동료애를 중요시한다. 친구들의 수는 적으며 깊고 오래간다. 부모로서는 맹렬할 정도로 헌신적이다(어머니의 지나친 관심)
(2) 인성 : 창조예언자, 현자, 예술가, 신비가
(3) 강점 : 창의력과 통찰력이 뛰어남. 탁월한 영감으로 타인에게 영향력 가짐, 독립심이 강함, 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 갖고 있음. 공동의 이익에 심혈 기울임. 인화, 동료애 중시로 존경받고 사람 따름. 행동으로 마음 움직임
(4) 약점 : 반복되는 단순작업에 집중력 약하고 비능률적임. 지나치게 한곳에 몰두하여 주변조건 경시하기 쉬움→난관봉착, 어려운 문제는 타인 공유 못하므로 자기갈등 많고 복잡함. 사실적, 구체적으로 직시하는 습관과 현실감각 배양 필요함.
(5) 주의-․개발 : 이상과 현실을 조화시켜 현재를 즐기려는 노력 필요. 외곬로 빠지려는 성향을 주의할 필요. 비전을 현실에 비춰 검토하고 여유와 개방에 신경 써야 함. 현실감을 키울 필요가 있다. 웃는 연습이 필요(항상 심각해 보일 수 있다.). 가슴에 묻어 두지 말고 풀어내는 것이 필요
(6) 직업 : 아이디어 개척자, 고등교육, 심리치료, 상담, 예술, 문학, 연구개발
성격 요약 : 이상적인 세상을 꿈꾸고 만들어가는 사람들, 조용하며, 자신이 관계하는 사람이나 일에 대하여 성실하며 완벽주의적 경향이 있다. INFP유형의 리더십1. 보통과는 다른 독특한 리더십 역할을 선호한다2. 자신의 비전을 향해 독자적으로 노력한다.3. 남을 비판하기보다는 칭찬하는 편이다.
문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1자신의 꿈에 지나친 관심을 두어서 다른 사람들의 관점을 보지 못할 수 있습니다. 자신의 관점을 상황의 논리와 사실에 대응시키지 못할 수 있습니다. 이에 따라 다른 사람들에게 접근하기 힘든 사람으로 보일 수 있습니다. 때론 이상한 사람으로 묘사되기도 합니다. 해결방안다른 사람과 더불어 ‘현실검증’을 할 필요가 있습니다. 더 많이 행동지향적으로 되어야 하고, 덜 사고 지향적으로 될 필요가 있습니다. 간단히 말해 생각만하지 말고 좀 더 현실적이고 실제적인 행동을 취할 필요가 있겠습니다. 이 유형이 말하는 자신들의 공통점;1. 조화로운 관계를 중요시한다. (분쟁회피)2. 공상가, 이상주의자, 비현실적, 낭만적 (여행 좋아한다)3. 내면세계에 관심이 많다. 말보다는 늘 명상, 자신의 세계
이 유형의 성격적 특징;마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알기 전에는 표현을 잘하지 않는다. 조용하며, 자신이 관계하는 사람이나 일에 대하여 강하고 성실하다, 또한 자신이 지향하는 이상에 대하여는 정열적인 신념을 지니고 있다.INFP형은 자신이 지닌 내적 성실성과 이상, 그리고 깊은 감정과 부드러운 마음을 좀처럼 표현하지 않으나 조용하게 생활속에서 배여 나온다. 이해심과 적응력이 많고 대체로 관대하고 개방적이다. 그런 내적인 신의가 위협을 당하면 한치의 양보가 없다. 남을 지배하거나 좋은 인상을 주고자 하는 경향이 거의 없다.어떤 일에 깊이 관심을 가질 때 완벽주의적으로 나가는 경향이 있다. 노동의 대가를 능가해서 자신이 하는 일에 의미를 찾고자 하는 경향이 있으며 인간이해와 인간복지에 기여를 할 수 있는 일을 하기를 원한다.
□ 주의하고 개발할 점 □■ 지나치게 완벽주의로 나갈 경향이 있다.■ 동시에 너무 많은 사람들을 만족시켜려 드는 경향이 있고 쉽게 상처 받는 경향이 있다. INFP형의 기질적 특성외부에 대해 침착하고 만족스러운 얼굴을 나타내며 과묵하고 수줍은 듯이 보인다. 타인에 대해서 냉냉한 것처럼 보이지만 내면적으로는 결코 멀리하지 않는다. 타 유형에 보기 드문 것으로서는 관심의 수용력이 높다. 매우 깊게 아주 정렬적으로 소수의 특별한 사람, 대의에 대해서 관심을 가진다. 이 유형을 한 마디로 표현하는 어휘는 “이상적”인 것을 선호한다는 말이다. 이러한 특성은 때때로 이들을 고립된 듯한 느낌을 가지게 한다. 이들은 내면의 가치에 대하여 비할 데 없는 존중감을 지닌다. INFP들은 신화의 주인공, 신앙수호자, 왕의 수호자, 마을의 수호자로써 묘사된다. 예를 들면 아더왕의 기사 Galahad와 쟌 다르크가 이 유형의 대표적 인물이다. INFP들을 이해하기 위해서는 이들의 대의명분이 먼저 이해되어야 한다.왜냐하면 이들은 자신들이 믿는 사람이나 대의명분을 위해서는 흔하지 않은 희생을 기꺼이 하기 때문이다. 삶의 한결 같음을, 심신의 일치를, 감성과 지성의 일치를 추구한다. INFP형의 진로 및 직업탐색 INFP들은 대체로 그들의 집중력, 가능성을 포착하는 능력, 따뜻함과 공감력(예, 인강상호간의 가치에 비중을 둠) 그리고 적응력을 활용할 수 있는 직업에서 흥미와 만족감을 갖는 것 같다. INFP들은 그들의 창의력과 의사소통 능력을 발휘할 수 있고, 타인을 조력할 수 있는 직업에서 종종 볼 수 있다. 삶에 대한 인간적인 접근, 사람에 대한 민감성, 그리고 지금 현재에 존재하는 명백한 것의 이면을 보려하는 점들은 그들이 사람들의 성장과 발전을 촉진할 수 있는 직업에 끌리게 한다. 이러한 특성은 다른 사람과의 라포를 빠르게 형성하게 하며 탁월한 의사소통기술을 발달시킨다. 그들의 이상에 대한 추구는 특히 인간이 관여된 곳에서 무엇이 “선”을 이루고 있는가에 대한 강한 감지력을 제공한다. 비록 그들의 완벽주의가 방해를 할지도 모르나, 개방성과 관대함이 어우러진 그들의 이상주의는 그들이 인간 본성과 잠재력에 대한 비젼과 이해를 요하는 직업에 누구보다 잘 부합되게 한다. 선택률이 높은 직업순수예술가, 정신과의사, 가출청소년, 상담가, 건축가, 편집자, 연구보조원, 자살이나 위기 상담자, 언론인, 심리학자, 종교교육자(모든 종파), 사회과학자, 작가
선택률이 낮은 직업형사, 컴퓨터(소방), 컴퓨터오퍼레이터, 시스템연구원, 분석가, 경영컨설턴트, 구매담당자, 교도관, 학교버스 기사, 중소기업 경영자, 소매상 관리자, 지방공공사업관리자
(1) 일반적인 특징
현실감각이 둔하다. - 가계부를 소설로 쓴다. 몽상가적 기질이 많다. 인간과 종교(정신세계)에 관심이 많다. 분위기를 잘 탄다.(분위기가 좋으면 끝까지 남는다.) 아름다움과 추함, 선과 악, 도덕과 비도덕에 민감하게 반응한다. 신념이 뚜렷하여 겉으로는 주장을 안 해도 속으로는 열정이 있다. 가치 있는 일에는 생명도 바친다. 내면의 세계를 추구하여 늘 무엇을 갈구하고 추구해 나간다. 규칙을 몸서리 치듯이 싫어하며 반복되는 일상적인 생활을 싫어한다. 맡겨진 일에 대해서는 지나치게 완벽주의 적으로 나가는 경향이 있다. 즉흥적이며 변화가 비슷하다. 내면의 갈등이 심하여 감정의 기복이 심하다. 일을 잘 벌이나 마무리가 서툴다. 여행을 좋아하고, 영화, 음악, 책을 좋아한다. 계절의 변화에 민감하다. 상대방의 말에 민감하다. 어느 부분에 대해서는 융통성이 아주 없는 편이다. 상대방을 배려해서 빙빙 돌려서 은유적으로 의사 표현한다. 맘에 맞는 사람 만나면 밤을 새워가며 이야기한다. 논리적이지 못하고 감정적이다. 감정 조절이 미성숙하다. 아이디어가 많으나 실행에 잘 옮기지 못한다. 목가적이며, 몽상가적 기질이 있다. 말없이 봉사하고 헌신적이다. 신념만 일치하면 아주 정열적이며, 명분과 의미를 추구한다. “속에 불을 품고 있음” 조용하면서도 고집불통이다. 원리원칙, 약속, 시간에 얽매이는 것을 싫어하며, 자유롭고자 한다. 시작도 끝도 없다. 여러 가지 일을 동시에 시작하며, 마무리짓기를 어려워한다. 내면의 가치가 완벽해지도록 추구하며, 현실감이 떨어진다. 관심분야가 많다. 인간애가 깊다. “마지막 돈키호테” 다수보다 소수의 만남을 좋아한다. 잘 알지 못하는 사람의 일에 관여하기를 좋아하지 않는다. 혼자 있는 시간을 즐긴다. 반복되는 일상적인 일을 싫어한다. 가치여부를 할 수 있는 일에 우선적이다. 맡겨진 일에 철저하다. 자기가 가치를 부여한 일에 생명을 바침. 조용하면서도 신념이 강하다. 정신과 의사가 많다. 조용하며 일에 대하여 책임감이 강하고 성실하다. 자신이 지향하는 이상에 대해서는 정열적인 신념을 가지고 있다. 인격의 모독이나 신의가 위협을 당하면 한치의 양보도 없다. 신념을 가지고 있는 업무에서는 두 배의 능력을 발휘한다. 행복보다 반성에 많은 시간을 소비하기도 한다.타인의 요청을 잘 거절하지 못한다.(그런 자신을 못마땅해 하면서도) 쉽게 좌절한다. 마음이 따뜻하나 상대방을 알기 전에는 잘 표현하지 않는다. 이해심과 적응력이 많고 대체로 관대하며 개방적이다. 애정표시를 직접적으로 하지 못한다. 가정과 가족을 보호하는데 맹렬하며 갖고의 복지를 위해 헌신적이다.
(2) 인성 : 탐색가, 예술가, 신념가, 이상가
(3) 장점 : 온정적이고 조용함. 사람, 일에 책임감 강하고 성실함, 자신이 지향하는 이상에 정열적 신념 가짐. 이해심, 적응력 많고 관대하고 개방적임. 댓가 이상의 의미부여, 인간이해, 복지에 기여코자 함. 새로운 일에 호기심 많고 통찰력, 긴 안목의 자세
(4) 약점 : 관련된 일에 지나치게 완벽추구. 신념이 닿은 일이라야 몰두. 너무 많은 일을 벌려놓는 경향. 이상과 현실의 괴리가 클 때 쉽게 좌절. 행동보다 반성에 더 많은 시간 소모. 행동계획수립, 확고한 주장 가져야 함. 때론 타인요청을 거부할 줄 알아야 함.
(5) 주의․개발 : 이상과 실제 상황을 고려하는 능력 필요함, 만족의 부담을 적게 하고 객관적 입장을 취할 필요 및 실질적으로 일하는 방법을 배울 필요가 있음. 사실과 아이디어를 논리적으로 분석할 필요가 있다. 현실과 이상을 구분하는 능력이 필요. 대인관계에서 가치관에 맞지 않는 것이라도 융통성을 보일 필요가 있다. 꾸준함을 기르기 위해서 아주 작은 일부터 통제력을 갖는 것이 필요.
(6) 직업 ： 정신과의사, 언어, 학구적 재능 탁월, 대학에 잘 적응, 교수직, 심리, 사회교육, 소설, 성격배우. 사업과는 부적합
(11) ENFP, 스파크형➀대표 인물 : 로빈 윌리암스, 산드라 블록, 빌 코스비, 알리사 실버스톤, 왕건 ➁대표 표현 : 스파크형, 멀티태스킹, 열정적 에너지 ➃성격 특징 : ENFP 유형은 열성적이고 창의적입니다. 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 프로젝트를 잘 시작합니다. 풍부한 충동적 에너지를 가지고 즉흥적으로 일을 재빠르게 해결하는 솔선수범력과 상상력이 있습니다. 관심이 있는 일이면 무엇이든 척척 해내는 열성파입니다. 뛰어난 통찰력으로 그 사람 안에 있는 성장 발전할 가능성을 들여다봅니다. 또한 자신의 열성으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 가지게 하고 다른 사람을 잘 도와줍니다.
성격 요약 : 열정적으로 새 관계를 만들어가는 사람, 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 프로젝트를 잘 시작한다. 즉흥적으로 일을 시작하고 재빠르게 해결하는 솔선수범력.
ENFP의 리더십1. 정열과 열의로 리드한다.2. 사람에 관련된 가치문제에 대해 관심이 많아 때로는 대변인이 되기도 한다.3. 타인을 포섭하고 지원하려고 노력한다.
문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1생각증후군의 상태에서 헤어 나오지 못하는 경향이 있습니다. 그로 인해 모든 문제를 온통 같은 비중의 중요한 의미를 지니고 생생하게 다가오는 것 같은 생각의 바다에 빠진 듯이 흐느적거리는 경우가 있습니다. 이때 집중을 하지 못하고 방향을 잃게 되곤 합니다. 해결방안욕구나 가치에 근거해서 자신의 생각들에 대한 우선순위를 정해야 합니다. 주어진 상황에서 실제로 필요한 것이 무엇인지 관심을 기울여 생각해야 합니다. 뭔가 다른 신체적 활동, 예를 들어 산보나 수영과 같은 활동들을 하면서, 생각의 생각에 꼬리를 물고 일어나게 되는 생각을 중지하도록 하는 것입니다.
이 유형이 말하는 자신들의 공통점; 1. 멀티태스킹 – 동시에 두개의 일을 수행한다 2. 창의력 있다. 3. 계획을 세우기보다 내 style대로 하게 된다 □ 주의하고 개발할 점 ■ 기존업무를 완수하기 전에 새로운 것으로 쉽게 옮겨간다. ■ 관련 세부사항을 간과한다. ■ 지나치게 확장하고 너무 많은 일을 벌리는 경향이 있다. ENFP형의 기질적 특성ENFP형에게 있어서 일어나는 일중에서 중요하지 않은 일은 없고, 타인의 동기를 알아내는 초인적 감각을 지니기도 한다. 그 때문에 이들에게는 인생이 흥미롭고 선과 악의 가능성으로 충만한 연극이다. 이들이 타인에게 주는 영향력은 대단하다.자발적으로 행동하는 가운데서도 ENFP형들은 진실 하려고 의도한다. 이러한 의도는 비언어적으로 타인에게 전해지고, 많은 사람들이 그들의 이러한 특성에 매력을 느낀다. 그러나 자신들은 자기의 진실한 면과 자발성이 언제나 부족하다고 느끼며, 자기 자신에 눈떠야 한다고 호되게 자신을 나무라면서 재무장한다.외부 환경을 끊임없이 주시하며, 보통과 다른 것은 어떤 것이라도 그들의 관심을 벗어날 수 없다. 예리한 통찰력을 가지고 있으며, 타인에게 무슨 일이 일어나는지에 집중하는 능력이 있다. 그들의 주의력은 수동적이거나 우연이거나 종잡을 수 없는 경우가 없으며, 방향이 일정하게 정해져 있다. ENFP형의 진로 및 직업탐색 ENFP들은 그들의 다양한 관심사, 가능성을 포착하는 능력, 따스함과 공감력(예, 사람간의 가치를 중요시함), 적응력을 발휘할 수 직업에 관심이 있고 만족하는 것 같다. ENFP들은 종종 사람들과 함께 일하고 그 사람들의 성장을 촉진할 수 있는 능력과 흥미 있는 직업, 혹은 말이나 글로 의사소통과 표현에 관한 기술을 필요로 하는 직업을 구한다. 상징, 의미, 인간관계에 관한 그들의 관심은 종종 그들이 활동적이고, 다른 사람을 고무시키고, 새로운 지평을 추구할 수 있는 직업에 매력을 느낀다. 이러한 특징은 타인을 이해하는데 특별한 기술을 발달시키고 타인들의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 것과 관련이 있다. 그들의 상상력과 열정은 그들이 어떤 직업을 선택하든지 혁신적으로 이끌고, 그들은 항상 새로운 프로젝트를 생각하고 새로운 일 처리방식에 열정을 쏟는다. 그들의 영감은 다양한 새 활동을 시작할 수 있는 에너지를 제공하고, 문제의 해답을 찾아가는 것은 그들에게 에너지를 준다. 그들은 세상에 대해 적극적으로 참여하기 때문에 그리 오래 앉아 있지는 않는다. 선택률이 높은 직업 ;싸이코드라마 치료자, 언론인, 상담가(재활), 교사(미술,연극,음악), 상담가(가출청소년), 연구보조원, 학교상담가, 심리학자, 종교교육의 지도자, 상담가(모든 분야) 선택률이 낮은 직업 ;과학자(화학), 농부, 학교버스 기사, 관리자(소매상), 관리자(회사중역), 철강 노동자, 관리자(사회복지사업), 컴퓨터 시스템 분석가 혹은 컴퓨터 지원 대행, 판매 관리자
(1) 일반적인 특징
감정이 얼굴에 잘 들어 난다. 새로운 시도를 좋아한다. 계획하기보다는 그때 그때 일을 처리하는 편이다. 새로운 사람 만나기를 좋아한다. 감동을 잘하고 눈물도 잘 흘린다. 돈 개념이 희박하다. 돈 모으기 힘들 수 있다. 감정의 기복이 심하다. 경쟁의식이 없다. 상대방의 말에 민감하나 기분이 나쁘지 않은 척 한다. 내면에 열정을 지녔다. 위기 대처 능력이 뛰어나다. 사람을 기쁘게 해주는 타고난 능력이 있다. 행사나 일을 잘 주선한다. 놀다가도 몰입이 안 되고 지금 무엇하고 있는 건가? 라는 생각이 들 때가 있다. 멋내는 것을 좋아한다. 양보를 잘하고 싸움을 할려면 심장부터 뛴다. 단순암기에 약하다. 인생을 즐겁게 살려고 한다. 선생님이 마음에 들면 하기 싫은 과목도 잘한다. 하기 싫은 것에 대한 인내력이 부족하다. 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 구별이 심하다. 반복적인 일상을 힘들어한다. 분위기를 잘 띄운 후에 자기는 빠진다. 반복을 싫어하며, 변화를 중요하게 여기며, 창조적이다. “나날이 새로워짐” 결과보다는 과정을 중요시한다. 중도괘도 이탈을 즐긴다. 주위에 사람이 많으며, 다른 사람의 장점을 잘 개발한다. 씀씀이가 크며, 돈버는 일에 약하다(비현실적, 비체계적). 감정기복이 심하며, 흥분을 잘한다. 열정적이며, 능동적인 참여를 하며, 겁 없이 일을 저지른다. “닳지 않는 건전지” 관심분야가 많다. 인위적인 것보다 우연적인 것에 의미를 많이 둔다. 개성파, 자유분방하다. 따라서 규범, 공동체에서 문제시되기 쉽다. 많은 일을 벌려 놓고 마무리 잘 못한다. 언어표현이 뛰어나다. 유머감각이 발달되어 있다. 행사나 일을 잘 주선한다. 새로운 사람을 만나기를 좋아한다. 벌리는 일이 많다. 충동적으로 일을 많이 한다(그러나 남자는 집에서 손하나 까딱하지 않으려 한다) 새로운 일에 흥미를 가진다(부업이 본업보다 더 바쁜 사람이다) 모든 일에 열의가 있는 편이다(열성적이고 창의적이다) 세세한 일보다는 핵심적이고 줄거리만 챙겨 나간다. 뒷마무리가 흐지부지하다. 낙천적이다(어려운 문제를 쉽게 해결해 나간다) 새로운 시도를 좋아한다→그러다 보니 너무 많은 것을 떠벌이는 경우가 있다. 계획성이 부족하여 체계적이지 못하다. 실제적이고 구체적인 일을 싫어한다. 돈 버는 일에 약하다(자기돈 써가면서 남의 일에 열성적이다) 규격이나 틀에 잘 들어가지 않는 편이어서 다루기가 힘들다. 정해진 노선에 따르는 것을 싫어한다. 새로운 시도를 자주 하는 편이어서 한 직장에서 안정이 어려울 수도 있다. 보리밥을 먹으면서도 촛불을 켜놓을 정도로 분위기를 좋아하는 타입이다. 상당히 재미가 있다. 즉흥적으로 일을 재빠르게 해결하는 솔선수범력과 상상력이 있다. 자유분방한 형이고 직업방황형이다. 열성적으로 참여하므로 작가들이 많음. 중요하지 않은 일이 없고 타인의 동기를 알아내는 초인적인 감각을 지님.
(2) 인성 : 열성가, 작가, 참여가, 외교술가
(3) 강점 : 열성적, 창의적임. 영감과 통찰력으로 무슨 일이든 척척해냄. 가능성에 도전함. 강렬한 호기심, 사람들을 리드함, 만남을 즐김.
(4) 약점 : 반복되는 일상적 일에 참을성이 약함. 관련된 세부사항을 놓치기 쉬움. 한가지 일을 채 끝내기도 전에 다른 일에 뛰어듦. 타인의 반응에 과민, 편견, 실수, 싫증내기 쉬움, 조직적 일에 미숙
(5) 주의-․개발 : 관심을 가진 모든 것을 시도하기보다는 일의 우선순위를 선별하는 노력이 필요함. 분석적, 계획적으로 일을 추진. 지나친 확장 및 통제를 넘어선 일에 에너지 낭비 없도록 함. 감정의 기복을 이겨내기 위해서 꾸준한 운동이 필요. 좋아하는 일만 하기보다 우선순위에 맞추어서 하는 것이 필요. 상대방의 말에 대해서 객관화 작업이 필요. 규칙적이고 체계적일 필요가 있다. 현실에 충실해야 한다. 인내심을 길러야 한다.
(6) 직업 : 다재다능형, 저널리스트, 과학, 판매, 경영, 광고, 정치인
(12) ENFJ, 언변능숙형➀대표 인물 : 로날드 레이건, 아브라함 링컨, , 진 헤크만➁대표 표현 : 언변능숙형, 영향력, 교육자, 조화와 인화 ➃성격 특징: ENFJ 유형은 동정심과 동료애가 많으며, 친절하고 재치 있습니다. 민첩하고 참을성이 많고 성실합니다. 사람들과의 인화를 중요시 여기며, 다른 사람들의 의견을 존중하고 그 가치를 봅니다. 공동의 선(善)을 위해서는 대체로 상대방 의견에 동의하는 경향이 있습니다. 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많습니다. 쓰기 보다는 말로써 생각을 잘 표현합니다. 편안하고 능란하게 계획을 제시하거나 조직을 이끌어 가는 능력이 있습니다.
성격 요약 : 타인의 성장을 도모하고 협동하는 스타일, 동정심과 동료애가 많으며, 친절하고 재치 있다. 민첩하고 참을성이 많고 성실하다.ENFJ의 리더십1. 개인적인 열의를 통해 리드한다.2. 사람과 프로젝트를 관리함에 있어 참여하는 자세를 취한다.3. 부하의 니즈에 민감하다. 이 유형의 문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1이들은 실제로 생각보다 중요하지 않은 일, 사람, 믿음 등의 무엇인가에 맹목적으로 충성하거나 매달릴 때에 곤란을 겪을 수 있습니다. 자신의 소명이나 가치들이 위협받거나 제대로 보상받지 못하는 경우 혼란을 느낄 수 있습니다. 해결방안현재의 필요에 초점을 둬야 합니다. 일을 수행함으로써 생기게 되는 논리적인 결과들을 생각하고, 현실에 대해 관심을 기울일 필요가 있습니다. 그로인해 자신의 가치에 대해 좀 더 새롭고 상이한 차원에서 바라볼 수 있을 것입니다. 이 유형이 말하는 자신들의 특징;1. 언변이 능숙하다2. 사람을 좋아한다3. 주변사람도 행복하게 만들자
이 유형이 말하는 성격적 특징;동정심과 동료애가 많으며 친절하고 재치 있고 인화를 아주 중요하게 여긴다. 민첩하고 참을성이 많고 성실하다. 다른 사람들의 의견을 존중하고 그 가치를 본다. 공동선을 위하여서는 대체로 상대방 의견에 동의하고, 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많다. 쓰기 보다는 말로써 생각을 잘 표현한다. 편안하고 능란하게 계획을 제시하거나 조직을 이끌어 가는 능력이 있다.사교적이며 사람들을 좋아하고 다른 사람들의 좋은 점을 때로 지나치게 이상화하고 맹목적충성을 보이는 경향도 있다. 다른 사람들로부터 인정과 칭찬을 받으면 맡은 일에 열중하나 비판에 민감하다. 사람을 다루고 행동을 요구하는 분야의 일에서 능력을 발휘한다. ENFJ경향의 사람들은 주위의 사람들에게 주로 관심을 갖고 조화 있는 인간관계에 높은 가치를 두며, 우호적이며, 재치 있고, 동정심이 있다. 또한 그들은 끈기가 있고, 작은 일에도 순서를 따르고, 다른 사람들에 대해서도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있다. □ 주의하고 개발할 점■ 인간의 제약점을 인정하고, 남을 이상화 하거나 맹신적 충성을 하는 경향을 조심할 필요가 있다.■ 사람에 대한 관심만큼 사업의 세부사항에 대하여도 주의를 기울일 필요가 있다. ENFJ형의 기질적 특성업무위주나 성장위주의 그룹을 막론하고 탁월한 단체의 지도자가 될 수 있다. 타인들이 자기를 당연히 따르리라고 생각하며, 자기가 제시하는 대로 사람들이 기꺼이 할 것이라고 믿는 호감을 주는 성격이다. ENFJ들이 기대하듯 타인들이 대개는 그렇게 한다. 왜냐하면 이 유형의 사람들은 특이한 카리스마적인 자질을 가지고 있기 때문이다. 다른 사람들과 협동하는 것을 중시하며 자신 스스로도 기꺼이 협력한다.ENFJ형은 인간 자체에 최대의 중요성과 우선권을 준다. 그 결과로써 타인의 정서까지도 자기의 책임으로 생각하는 경우가 많아 이들과의 인간관계에 부담이 되기도 한다. ENFJ들은 그들이 가지는 타인들이 이 유형의 사람들에게 도움과 지지를 호소하고 대개는 그러한 호소를 ENFJ들이 들어 준다. ENFJ형의 진로와 직업탐색 ENFJ들은 그들의 폭 넓은 관심과 가능성을 포착하는 능력, 온화함과 동정(예, 개인간의 가치를 중시함), 그리고 구조화하는 능력을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ENFJ들은 조직성, 표현성, 타인의 정서에 대한 관심, 지적이고 정신적인 개발을 요구하는 직업에 많이 종사하고 있다. 그들의 인간지향적이고 조화를 갈망하며 상상력이 풍부한 특성은 이러한 직업들에 매력을 느끼게 하고 또한 다른 사람과 함께 일하고 타인을 이해하는 뛰어난 기술들을 개발하도록 한다. 그들의 에너지, 온화함, 그리고 연민은 사람들과 교류할 수 있는 어떤 분야에서든 적합하고, 그들은 종종 동료애와 조화를 증진하는 기술을 개발하게 한다. 그들은 타인의 관점을 기꺼이 보려고 하고 다양한 견해를 수용한다. 그들의 열정은 종종 집단으로 일하는데 있어 특별한 기술들을 가져다준다. ENFJ들은 대개 뛰어난 의사소통자인데 그들은 유창한 언어 구사력이 있고 타고난 대중 연설가일 수도 있다. 힘 있고 창조적이고 자연스럽게 개입하고, 꽤 설득력이 있어서 그들은 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 직업을 선택한다. 선택률이 높은 직업종교교육의 지도자, 사제직, 목사, 가정관리 감독자 혹은 가정경제학자, 종교 율법 학자, 신부 혹은 승려, 교사(보건), 사이코드라마 치료사, 배우, 교사(미술,연극,음악) 선택율이 낮은 직업음식점 점원, 공장 혹은 부지 감독자, 컴퓨터 조작, 시스템연구 혹은 시스템 분석가, 농부, 사회복지사, 학교운전기사, 중소기업 관리자, 도시개발 기술자, 관리인(소매상)
(1) 일반적인 특징
마음이 약하고 남의 의견에 동화를 잘하는 편이다. 말로 표현을 잘하고 생각이나 마음을 잘 연다. 적극적이고 추진력이 강한 편이다. 좀 어렵게 생각되는 일도 되는 쪽으로 몰고 간다. 일의 결과보다는 사람과의 인화를 더 중요시하는 편이다. 사전 계획을 세우고 그에 따라 행하고자 한다. 화가 나면 겉으로 표현하지 않고 묵묵히 참아낸다. 타인에게 무척 사교적이지만 아이들에게는 안 그럴 수 있다. 상처를 받으면 오랜 시간 가슴 아파한다. 현실보다는 더 나은 삶 이상을 추구한다. 맺고 끊는 것이 분명하지 못함. 정, 눈물, 동정심이 많음. 상대방의 말에 민감하다. 사람을 섬기기 위해서 세상에 나왔음. 사람을 좋아하고 비판적인 시각보다는 긍정적으로 보려는 시각이 강함. 사람에 대해 맹목적 이상화 경향이 있다. 타인에게 인정과 칭찬을 받는 일에만 열중할 수 있다. 사람을 위해 봉사하는 분야에 능력이 있다. 사람과 사람을 잘 엮는다. 감정의 기복이 심하다. 타고난 교사형으로서 인간을 위한 교육프로그램에 적극 참여한다. 미래성장 지향적으로서 자아성장에 관심이 많으며, 정서가 풍부하다. 제안은 많은데 실천은 적다(제안이 100정도라면 실천은 10정도) 자기가 좋아하는 사람을 맹목적으로 이상화하는 경향이 있다. 형용사적인 언어표현을 많이 하며, 분위기를 좋아한다. 부족한 상대방을 잘 돕는다. 인상깊었던 점을 맹목적으로 떠드는 경향이 있다. 가치기준을 중요시 여긴다. 언변에 강하다. 적극적인 형이다. 정성을 다한다(용변볼때도) 미래의 이상을 추구한다(이상의 인간을 보면 맹목적으로 추구한다) 동정심과 동료애가 많다. 일처리 때 세부적인 사항에 약하다. 감정이 대단히 풍부하다(흔히 감정의 덩어리라 표현한다) NF(정신과 의사) 공감력이 강하다(타인의 아픔이 곧 나의 병이 된다) 사람들을 끄는 능력이 있다. 감정이 풍부하고, 언어사고력이 뛰어나고 사람을 좋아한다. 맺고 끊는 공사구별이 약하다. 사람들을 위해 봉사하는 분야에 능력이 있다. 쓰기 보다 말로써 생각을 잘 표현한다. 얼굴을 마주보고 이야기하는데 특별한 재능이 있다. 사회생활에 유능하며 친구를 사귀는 일과 이성교제에 능숙하다. 성격이 온화하여 점점 더 요구하는 배우자의 희생이 될 가능성이 있다. 어디를 가나 항상 인기 있는 사람
(2) 인성 : 지도자, 교사, 언변가, 협조자
(3) 강점 : 친절하고 재치 있고, 인화를 중시함. 민첩하고 인내심이 강함. 타인의 의견을 존중하고 공동선을 위해 상대방 의견에 동조함. 쓰기보다는 말로 생각을 잘 표현함. 조직을 이끄는 능력. 작은 일에도 순서 따름. 좌절을 모름.
(4) 약점 : 타인의 좋은 점을 때로는 지나치게 이상화하고 맹목 추종. 칭찬, 비판에 지나치게 기피. 성급한 결론 도달. 세부조건의 세밀한 검토 미약. 개인적 감정 확장이 업무추진을 저해
(5) 주의․개발 : 간결하고 객관적이 되려는 노력 필요. 인간관계에 끌려 과업을 소홀히 다루기 쉬움. 냉철한 정보 분석력 강화. 남의 인격, 정서, 신념을 지나치게 동일시 및 공감하는데 주의할 필요가 있음. 현실적인 일과 세부 사항에 대한 관심이 필요. 인간관계를 중요하다가 큰 일을 소홀히 할 수 있다. 타인의 말에 대해서 객관적인 작업이 필요.
(6) 직업 : 커뮤니케이션에 천부적 소질, 매스컴, 무대, MC, 판매직, 인기인
(13) INTJ, 과학자형➀대표 인물 : 줄리어스 시저, 제인 오스틴, 토마스 제퍼슨, 존 F 케네디, 궁예 ➁대표 표현 : 과학자, 범생이, 내적 신념, 독립성 ➃성격 특징 : INTJ유형은 행동과 사고에 있어 독창적입니다. 내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강합니다. 16가지 유형 중에서 가장 독립적이고 단호합니다. 때때로 어떤 문제에 대하여 아주 고집에 셉니다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있습니다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 다 바쳐 일합니다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘하는 편입니다.
성격 요약 : 전체를 조합하여 비전을 제시하는 사람, 16가지 유형 중에서 가장 독립적이고 단호함, 직관력과 통찰력 있는 유형INTJ의 리더십1. 다른 사람의 독립성을 인정한다.2. 논리적 시스템 사고를 적용한다.3. 자기가 하려는 바를 위해 확고한 명분을 활용한다.
INTJ의 문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1자신의 미래에 대한 비전이 사실이나 혹은 현실에 기초하지 않을 때 문제가 생길 수 있습니다. 해결방안비실용적인 아이디어들을 포기할 때를 배워야 할 필요가 있습니다. 내가 있던 자리로 돌아오도록 돕는 사람들의 개입을 부탁해야 합니다. 비전과 가능성이 있다는 것은 중요하지만, 그것으로 끝나지 않습니다. 그 과정을 올바르게 고칠 필요도 있는 것입니다. 이 유형이 말하는 스스로의 자기 평가;1. 범생이라는 평가가 늘 따라 다닌다 (사고치지 않는다)2. 타인으로부터 늘 신뢰 받는 편이다. (특히 윗사람들로부터)3. 책임감이 강하다
INTJ형의 성격특성 행동과 사고에 있어 독창적이다. 내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 16가지 유형 중에서 가장 독립적이고 단호하며, 때때로 문제에 대하여 고집에 세다. 자심이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적 달성을 위하여 결단력과 인내심을 가지고 있다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘한다. 예를 들면 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학분야 등이다.그들의 대담한 직관력은 비교할 수 없는 가치를 가졌으며 일상 반복되는 직종에서는 이 능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루기를 좋아함 자신이 관심을 가지는 일이라면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외골수로 치닫는 경향으로 다른 사람들의 관점을 경시할 수 있어 문제가 될 수 있다. 때로 자신과 타인의 감정이나 가치관을 소홀히 다루는 탓으로 반대 입장에 선 사람들의 예기치 않았던 힐책을 당할 수 있다.
□ 주의하고 개발할 점■ 타인의 피드백과 제안을 수용할 필요가 있음 감정의 가치에 주의를 기울일 필요가 있다.■ 남을 인정하는 방법을 배울 필요가 있으며 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요가 있다. INTJ형의 기질적 특성“자신의 힘”을 의식함으로써 모든 유형 중 가장 자신 있는 타입이다. 내면적 현실 속에 살며, 가능성에 초점을 두고, 사고를 경험적 논리의 형태로 이용하고, 사물과 사람이 긍정적으로 이용되는 것을 선호한다. 결정은 당연히 이들의 차지이며 일단 결정되어야 안심한다. 과거보다 미래에 유의하는 편이며, INTJ를 잘 표현하는 말로는 “시스템 구축가” 또는 “이론적 모델 응용자” 라 할 수 있다.이들에게는 직위, 서열, 작위 또는 유명세로 인한 권위에는 전혀 아랑곳하지 않으며 선전문구, 슬로건 수호에도 전혀 개의치 않는다. 어떤 사상이나 어떤 지위의 사람이건 이들의 사리 판단에 맞으면 받아들여지고 그렇지 않으면 누가 발상한 것이든 그 사람의 지위가 어떠하든 관계없이 거절된다. INTP형에게도 마찬가지지만 권위 그 자체로서는 이들에게 아무런 영향도 주지 못한다.INTJ들은 규칙이 유용하면 그 규칙에 따르긴 하나 규칙의 존재 가치를 믿거나 규칙이 사리에 합당해서가 아니라 현실에 대한 이들 특유의 관점 때문에 따른다. 극단적인 이론 주의자들로서 현실을 인위적인 것 또는 날조된 것으로 본다. 그래서 현실은 도구로서 그냥 사용될 수 있거나 또는 무시될 수 있다고 본다. INTJ형의 진로 및 직업탐색 INTJ들은 대부분 그들의 깊은 집중력, 가능성에 대한 파악, 논리와 분석, 조직화하는 능력 등을 활용하는 직업에서 흥미와 만족을 찾는 것 같다. INTJ들은 오랜 동안 혼자 집중하고, 강인한 정신력으로 분석하는 것을 요하는 학술, 과학, 이론, 공학 등의 분야에서 쉽게 발견된다. 그들의 과업지향, 추상적인 능력, 인내심 그리고 창의적인 방식으로 상황 체계를 보려는 자발성 등은 그들로 하여금 내적인 비전의 수행을 추구할 수 있는 직업으로 이끈다. 자신의 통찰에 대한 신뢰, 사건 이면의 진정한 의미를 보고자 하는 신념, 그들의 통찰력을 실제적인 현실세계에 적용하게 하는 자발성 등은 종종 확신, 능력 심지어 추진력이라는 인상으로 타인들에게 전달된다. 이러한 특성들이 그들로 하여금 경영, 관리직에 종사하게 하지만 INTJ들은 사실 매우 개인적이다. 그리고 일상적인 영역 속에 존재하는 것에는 저항한다. 선택률이 높은 직업건축가, 변호사(관리자, 비개업), 컴퓨터 전문가, 법조인(개엄), 관리자(행정부), 경영 컨설턴트, 인력자원 관리자, 과학자(화학), 연구 종사자, 사회봉사 종사자, 엔지니어(전기,전자),,, 선택률이 낮은 직업요식업자, 세탁 서비스업자, 가게주인, 점원, 접수계원, 출납원, 보조교사, 교정원, 간호 조무사, 물리치료사, 학교버스 기사, 경찰관, 타자수, 구매대리인, 의료보조원
(1) 일반적인 특징
아주 이론적이다. 어려운 난관은 자극제가 되며, 창의성을 많이 요하는 도전에 응하는 것을 즐긴다. 비효율적으로 시간을 끄는 것을 싫어한다. 놀기 위해서 노는 기술을 배운다. 겉은 강하나 속은 아주 여리다. 주부인 경우 살림하기 힘들어한다. 인간관계에서 인간적 측면 부족으로 자기의 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다. 통찰력과 분석력으로 고집이 대단하다. 재능은 많으나 쉽게 적응하기 어려워 할 수 있다. 학구열이 강하다.(공부하기 좋아한다. 순수학문) 대인관계에서 차갑다는 느낌을 줄 수 있다. 하고자하는 의지가 강하다. 잡담을 시간적 낭비로 본다. 일하는 환경에서 사람을 쉽게 사귄다. 노는 자리를 어색해 한다. 주어진 일에 성실하며 노력하는 편이다. 의미가 있는 일은 열성으로 한다. 회식을 별로 좋오하지 않는다. 앞에 나서는 것을 대단히 싫어한다. 혼자서 공상하는 것을 즐긴다. 사적인 얘기는 거의 하지 않는다. 영화를 볼 때도 무언가 잘못된 장면이 없나 찾으면서 볼 때가 있다. 학생이 옳다고 교수하고도 싸울 때가 있다. 고집 및 신념이 강하며, 자기주관이 뚜렷하다. 이론을 좋아하고 토론하기를 좋아한다. 연예 가요계의 잡담, 환담조차 토론화 하는 경향이 있다. 성취욕이 강하며, 일을 밀어붙이는 경향이 있다. 우유부단한 것을 싫어하며, 표현이 분명하고 직선적이다. 특정한 대상한테 쏟는 정이 유별나다. 무조건 좋아하며, 비논리성을 확인하지 못한다. 사교성이 없으며, 파티, 액세서리 등을 싫어한다. 기준이 높고 자기비판이 강해 다른 사람도 비판한다. 속정은 많으나 덕이 없어 보인다. 경제관념이 희박하다. 다른 사람의 말에 별로 영향 받지 않는다. “홀로 서기 잘함” 본인은 그렇게 생각지 않으나 지적인 능력 및 재능이 외로와 보인다. 비효율적으로 시간 끄는 것을 싫어한다. 좋아하는 사람과 싫어하는 사람과의 구분이 분명하다(한번 눈밖에 나면 돌아보지 않는다) 인간관계에서 인간적 측면 부족으로 자기의 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다. 직관사고형이기 때문에 비사교적일 수 있다. 행동과 사고에서 독창적이다. 객관적이고 통찰력, 분석력이 있기 때문에 고집이 대단하다(이 사람의 고집을 바꾸는 것보다 남산을 옮기는 것이 더 낫다) 오해를 많이 받기 때문에 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다. 옳지 않은 일은 상사라도 승복 잘 하지 않고 독자적으로 일을 추진하기도 한다. 직관과 논리를 머리에서 받아들이기 때문에 분명한 것을 좋아한다. 재능은 대단히 많은데 쉽게 적응하지 못한다. 이 유형의 자녀는 공부를 많이 시켜라 그렇지 않으면 오래 방황한다(지적인 것을 통해 자기구현을 한다) 남자는 박사, 석사 달고 연구실에서 근무하는 것이 좋다. 내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 현재가 불편해도 미래가 있으면 잘 견디어 낸다. 지금은 신맛을 보지만 두고보자는 말을 자주 한다. ESFP와 INTJ는 서로 잘 맞지 않는다.
(2) 인성 : 과학자, 이론가, 발명가, 독창가
(3) 강점 : 내적신념, 비전 대단히 강함. 주장 관철, 목적실현 의지와 결단력, 추진력이 독보적임. 목적 달성을 위해 모든 열정 바쳐 일함. 복잡한 문제를 다루기 좋아함. 명철한 분석, 통찰력 분위기에 눌리지 않고 본질 파헤침. 미래지향적 삶
(4) 약점 : 독립적이고 단호하며 고집이 너무 셈. 목적중시로 타인관점 경시. 감정, 가치관 소홀하고도 눈치못챔. 지나치게 일중심 추진으로 인간관계 무시하기 쉬움. 독선적 처리스타일. 지나친 확신, 양보, 도전, 접근을 기피함.
(5) 주의-․개발 : 남을 인정하는 방법, 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요. 자신의 이상을 추진함에 있어 상이한 비전을 무시하거나 그러한 타인을 비평으로 몰고가기 쉬움. 의도적으로 가족 오락이나 게임 시간을 갖는 것이 필요. 타인의 의견에 대해서도 경청하는 자세가 필요. 혼자 일하기보다는 의도적으로 팀을 통해서 함께 하는 것이 필요.
(6) 직장 : 응용시스템의 구축과 실현, 공학, 자연과학, 기술응용, SE
(14) INTP, 아이디어형➀대표 인물 : 아이작 뉴턴, 소크라테스, 알버트 아인슈타인, 메릴 스트립➁대표 표현 : 아이디어 뱅크, 관조형, 철학가, 지적호기심➃성격 특징 : INTP 선호경향이 있는 사람들은 조용하고 과묵하나 관심이 있는 분야에 대해서는 말을 잘합니다. 사람들을 중심으로 한 가치보다는 아이디어에 관심이 많으며 매우 분석적이고 논리적이며 객관적 비평을 잘합니다. 일의 원리와 아이디어에 관심이 많으며, 실체보다는 실체가 안고 있는 가능성에 관심이 많습니다. 이해가 빠르고 높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적 관심이 많습니다. 개인적인 인간관계나 파티 혹은 잡담 등에는 흥미가 별로 없습니다. 사람을 사귀는 데 있어서 그들은 보통 아이디어를 토론하고 나누는 소수의 가까운 사람들을 주위에 두고 있습니다. 때로 어떤 아이디어에 몰입하여 주위에서 돌아가고 있는 일을 모를 때가 많습니다.
성격 요약 : 비평적인 관점을 가진 뛰어난 전략가, 조용하고 과묵하나 관심이 있는 분야에 대해서는 말을 잘한다. 인간관계나 모임보다는 실제적인 토론을 즐김.
INTP의 리더십1. 문제 및 목표에 대한 개념적 분석을 통해 리드한다.2. 논리적인 시스템 사고를 적용한다.3. 자신에 대해서는 자율을 추구하면서 타인을 독자적 형태로 리드하기를 선호한다.
INTP의 문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1다른 사람들과 자신이 불일치하는 것에 주의를 너무 많이 집중하기 때문에 오히려 실패할 수 있습니다. 그로인해 늘 부정적인 태도로 행동한다고 오해 받을 수 있습니다. 냉담하다거나 차갑다는 비난을 받을 수 있습니다. 해결방안다른 사람들에게 우호적으로 관심을 보여줄 필요가 있습니다. 인간관계를 맺고 자신의 사고 과정을 다른 사람과 공유하는 것을 학습한 후에야 다른 사람에게 자신의 분석을 적절하게 지시할 수 있을 것입니다.
이들이 말하는 자신들의 공통점;관조형큰일에 잘 개입하지 않는다설득하는 일은 거의 없다
INTP형의 성격 특성조용하고 과묵하나 관심이 있는 분야에 대해서는 말을 잘한다. 사람들 중심으로 한 가치 보다는 아이디어에 관심이 많으며 매우 분석적이고 논리적이며 객관적 비평을 잘한다. 일의 원리와 아이디어에 관심이 많으며 실체보다는 실체가 안고 있는 가능성에 관심이 많다. 이해가 빠르고 높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적 관심이 많다. 개인적인 인간관계나 파티 혹은 잡담에는 흥미가 별로 없다. 사람을 사귀는 데 있어서 그들은 보통 아이디어를 토론하고 나누는 소수의 가까운 사람들을 주위에 두고 있다. 때로 어떤 아이디어에 몰입하여 주위에서 돌아가고 있는 일을 모를 때가 많다.뚜렷한 흥미선호를 나타내므로 그들의 지적 호기심을 활용할 수 있는 분야의 일에서 능력을 발휘한다.그들의 주된 관심은 현재 명확하고, 이미 알려진 것을 넘어선 가능성을 보는 것에 있다.그들은 빨리 이해할 수 있고, 그들 직관은 그들의 통찰력, 연구심, 지적인 호기심을 고조시킨다.
□ 주의하고 개발할 점 □■ 구체적인 현재 사항에 초점을 맞추고 현실감 있는 간단한 표현을 하는 노력이 필요하다■ 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적 관점을 고려할 필요가 있다. INTP형의 기질적 특성모든 유형 중에서 사고와 언어 방면에 가장 정밀함을 보여준다. 사고와 언어의 명확성, 불일치를 즉각적으로 파악해 낸다. 이들을 한마디로 표현하자면, “건축사”-구조물뿐만 아니라-사상과 시스템의 건축사라 할 수 있다. 이들은 시공을 초월해서 성명서 내용의 모순점을 찾아낸다.이들의 지적(知的)척도는 고도의 “質”이다. 다시 말하면, 이들은 “현안”에서 관련된 적절한 것을 찾아낸다. 결과적으로 타 유형보다 집중력이 강하다. 직위, 계급, 폭 넓은 지지에서 도출된 권위는 이들에게 의미가 없다. 논리정연하고 일관성 있는 성명서만이 무게가 있을 뿐이다.외부적인 권위 그 자체는 관심이 없으며 자연 법칙을 추구하고 우주의 열쇠에 관련된 호기심이 이들을 몰고 가는 힘의 원동력이다. 자신의 강한 욕구에 집착 단순한 아마츄어 지식인이 되기 쉽다. 일단 무엇을 알게 되면 꼭 기억한다. 때로 분석(Analysis)하는 일에 지나치게 사로잡는 수가 있다.INTP형은 일단 사고 과정에 사로잡히면 사고 과정 그 자체가 이 유형을 몰고 가는 것 같아 문제가 완전히 파악될 때까지 파고 나간다.
INTP형의 진로 및 직업탐색 INTP들은 대체로 그들의 깊이 있는 집중력, 가능성을 포착하는 능력, 논리와 분석 그리고 적응력을 활용할 수 있는 직업에서 흥미와 만족을 찾는 것 같다. INTP들은 오랫동안 혼자 집중을 요하며 강인한 정신력으로 분석을 요하는 학술, 이론, 공학 등의 분야에서 종종 볼 수 있다. 아이디어에 대한 관심, 사건에 기저하는 원리와 해석에 대한 선천적인 호기심은 종종 그들을 추상적 주제에 대해 깊이 있는 이해를 요하는 직업에 끌리게 한다. 하나의 아이디어에 몰두할 수 있고, 집중을 위해서 모든 주의 산만한 요소를 배제하는, 객관적인 비평과 창의적인 그들의 능력은 어떤 복잡한 문제나 쟁점 또는 주제에 대해 탁월한 이해를 갖게 한다. INTP들은 문제분석과 창조적인 해결책을 요하는 직업에 끌리며, 어떤 상황에서 모순을 찾아내고 그것을 비평하고 처치하는 법을 제공하는 기술은 누구보다 탁월한 것 같다.
선택률이 높은 직업화학자, 컴퓨터전문가, 건축가, 연구보조원, 순수예술가, 컴퓨터프로그래머, 시스템분석가, 컴퓨터 지원 대행자, 법률가, 요식업자, 조사연구원, 정부행정관리자, 사회과학자
선택률이 낮은 직업종교교육 지도자, 교육컨설턴트, 가정관리 자문가 및 가정학자, 치과위생기사, 관리자(소방), 청소 서비스 종사자, 장교, 사병, 모든 종파의 종교 교육자. 교정원, 타자수
(1) 일반적인 특징
행동하기보다 책을 통해서 배운다.(책 중독) 높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적관심이 많다. 조용하고 말이 없으나 자기의 관심 분야에서는 말을 많이 한다. 정서표현이 별로 없어 친해지기 전에는 이해하기 어렵다. 기분이나 감정도 생각을 통해서 한다. 지나치게 지적이고 추상적이며 설명이 너무 이론적이다. 황당무게한 공상을 잘 한다. 비현실적이며 비약이 심하다. 타인에게 별로 관심이 없다. 생각은 창의적인데 실천이 부족하다. 조직이나 단계, 계통 등에 약하다. 충동적이다. 매뉴얼을 보기 싫어한다. 정장을 싫어한다. 패션감각이 둔하다. 드라마, 한국영화 잘 안 본다. 뻔한 이야기나 서론이 긴 것참기 어렵다. 주관이 뚜렷하고 자신은 합리적이라 생각한다. 꼭 필요한 것이 아니면 잊어버린다.(건망증) 머릿속에 있다가 막판에 후다닥 일 처리를 한다. 한끼 떼우면 된다. 남들 좋아하는 연예인, 악세사리 등에 관심 없다. 추리소설 좋아한다. 잡담 모임 후에는 허무감을 느낀다. 친한 친구라도 일 없으면 연락 안한다. 공상과 상상속에 있을 때가 많다. 분석적 비판적이며, 이를 인간관계에서도 적용한다. 사고를 통해 감정을 느낀다. 지적욕구가 강하며, 아이디어가 많다. “아이디어의 창고” 지적이고 거시적인 분야에 관심이 많다. 책을 사기전에 목차부터 본다. 일상에서 파격적이고 충동적인 것을 선호하는 경향이 있다. 주제가 있는 대화를 즐기며, 요점이 없는 대화는 딱 질색이다. 현실감각이 둔하며(생일, 기념, 지명 등을 기억 못한다), 황당무계한 공상을 많이 한다. 시대 학풍의 흐름에 민감하다. 단순한 것을 복잡하게 하는 경향이 있다. 정의감이 강하다. 조용하고 과묵한 사람이다. 그러나 자기의 관심 분야에 대해서는 말을 잘한다. 정서표현이 별로 없다(친해지기 전에는 이해하기 어렵다) 매우 분석적이고 논리적이며, 객관적 비평을 잘한다. 비판능력이 뛰어나다(인간관계에 적용하기 때문에 다른 사람이 접근하기 어렵다) 아이디어와 사상의 창고라고 한다(사고를 안 하면 살맛이 안 날 정도다) 뭔가 근본적인 원인을 알고 싶어한다. 일어나는 현상들에 호기심이 많다. 시대의 흐름이나 사상의 조류에 상당히 민감하다. 현실에 어두울 수 있다. 중대한 약속이나 연중기념일, 일상생활의 의식을 잘 잊어버린다. 사람을 중심으로 한 가치보다는 아이디어에 관심이 많다. 유아독존으로 되버릴 경향이 있다. 혼자 생각하는 시간이 많고 나가 돌아다니는 것을 별로 좋아하지 않는다. 개인적인 인간관계나 파티, 집단에는 별로 흥미가 없다. 배우자에게는 충실하고 헌신적이며 때로는 푹 빠진다. 생각을 안하며 못사는 사람이다.
(2) 인성 : 철학자, 이론가, 과학자, 동참자
(3) 강점 : 과묵하나 관심분야는 조리 있게 말함, 아이디어에 관심 많으며 분석적, 논리적, 객관적 비평을 함. 일의 원리와 직관적 통찰력 뛰어남. 지적 호기심으로 몰입하면 주의를 의식 못할 정도임. 이해력과 연구력 탁월. 사고언어의 정밀성. 질 추구
(4) 약점 : 지나치게 추상적이므로 비현실적일 수 있음. 이론중심으로 실행력이 미약. 대인관계에도 비판적, 분석적 사고를 적용하므로 인간미 없어 보임. 논리성 추구로 타인이 갖는 관심사를 무시하거나 소홀히 취급하기 쉬움. 정서 약함(?)
(5) 주의-․개발 : 구체적인 현재사항에 초점을 맞추고 현실성 있는 간단한 표현을 익힐 필요. 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적 관심의 조화가 필요함. 팀, 타인과의 사소한 불일치에 집착하는 경향이 있다. 타인의 노력을 인정하는 태도 필요. 팀으로 하는 일에 적극적으로 뛰어들 필요가 있다. 생각보다 종이에 적어보고 정리해 보는 연습이 필요.
(6) 직업 : 사상과 시스템. 건축사, 우주원리에 관심, 설계, 순수과학. 경제, 철학
(15) ENTP, 발명가형➀대표 인물 : 토마스 에디슨, 알프레드 히치콕, 톰 행크스, 소설속 주인공 톰소여, 빨강머리앤 ➁대표 표현 : 발명가, 문제해결사, 넘치는 에너지➃성격 특징 : ENTP유형은 독창적인 혁신가이며, 창의력이 풍부하고 항상 새로운 가능성을 찾고 새로운 시도를 즐기는 유형입니다. 넓은 안목을 가지고 있으며 다방면에 재능이 있습니다. 풍부한 상상력과 어떤 프로젝트를 시도하는 솔선력이 강합니다. 민첩하고 여러 가지 일에 재능을 발휘하며 자신감이 넘쳐 납니다. 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식한 편입니다. 다른 사람을 판단하기보다 이해하려고 노력합니다.
성격 요약 : 풍부한 상상력으로 새로운 것에 도전, 독창적인 혁신가이며, 창의력이 풍부하고 항상 새로운 가능성을 찾고 새로운 시도를 즐기는 유형.
ENTP형의 리더십1. 아이디어 영역에서는 강력하고 강압적으로 행동한다.2. 타인에 대해 엄격해 질 수 있다.3. 개념화,디자인,신모델을 구축한다.
ENTP의 문제 상황 및 해결방안: 문제 상황1'능력‘은 ENTP에게 있어 매우 중요한 요소입니다. 그래서 이들은 어리석거나 무식하게 보이는 것을 가장 두려워합니다. 그러나 때로 이들은 자신의 개념이나 이론적인 결함을 간과할 수 있습니다. 타인의 성과나 의견을 무시하는 경우가 있으며, 타인의 도전에 경쟁심을 강하게 느껴서 충돌하는 경우도 있습니다. 해결방안타인의 의견을 인정하고 검증해 보며, 자신의 아이디어에 대한 결점 여부를 이중 체크 해 볼 필요가 있습니다. ‘완벽한 결론’을 내리기 전에 섣부르게 판단하지 말고 타인들의 의견과 자료들을 모으는 방법과 그들의 근거를 정확히 이해할 필요가 있습니다. 이들이 말하는 자신들의 공통점;감정에 솔직하고 표현을 잘한다. 지적이다. 에너지가 넘친다 이 유형의 성격 특성;독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부하고 항상 새로운 가능성을 찾고 새로운 시도를 하는 형이다. 넓은 안목을 가지고 있으며 다방면에 재능이 많다. 풍부한 상상력과 어떤 프로젝트를 시도하는 솔선력이 강하며 민첩하고 여러 가지 일에 재능을 발휘하고 자신감이 많다. 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식하다. 다른 사람을 판단하기보다 이해하려고 노력한다.복잡한 문제 해결에 뛰어난 재능을 지녔으며 지칠 줄 모르는 에너지를 소유하고 있으며 새로운 관심사로 눈을 돌리고 잇따른 새 프로젝트를 시작하는 가운데서 ENTP형은 끊임없이 에너지 충전을 받는다.그러나 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다. 새로운 도전이 없는 분야의 일에는 큰 흥미가 없다. 관심이 있는 분야는 무슨 일이든지 해내는 능력을 가지고 있다.
□ 주의하고 개발 할 점■ 새로운 아이디어와 모델에 몰입하여 현재의 중요성을 잊기 쉽다.■ 다른 사람의 노력에 대해 경쟁적이 되어 쉽게 인정하지 않는다.
ENTP형의 기질적 특성외향적인 직관력의 소유자들로서 물질적, 기계적인 관계뿐만 아니라 사회적 관계를 창의적으로 처리하며 자신들의 재능을 대인 관계와 사물을 다루는데 발휘한다. 이들은 다음에 어떤 일이 일어날까라는 문제에 항상 깨어있고, 가능성에 예민하다.분석, 특히 기능 분석에 능하고 복잡한 것을 수용하고 즐겨 한다. 통상 정열적이고 모든 것에 흥미를 가지고 있으므로 타인을 고무시키고, 타인들은 이들의 정열에 매혹된다. 여러 가지에 모두 즐거워하는 편이어서 이들을 기쁘게 하는 것은 용이하며, 왕왕 상대형인 NF형, 특히 ENFP형의 활기를 보이기도 한다.모든 일이 평범하게 통상선례에 따라 시행되는 것을 싫어하는 유형이다. 더 좋은 방법을 찾아내는 특이한 안목이 있으며, 새로운 프로젝트, 새로운 활동, 새로운 절차를 찾아내려고 항상 긴장한다.추구하는 바의 가치가 확신을 가지며 기준, 전통, 권위를 무시하는 성향을 가진다. 이러한 활달성 때문에 사업이나 생활에 참신하고 새로운 접근 방법을 개발하는 수가 많다.
ENTP형의 진로 및 직업탐색 ENTP들은 그들의 폭넓은 관심, 가능성을 포착하는 능력, 논리와 분석을 사용하고 자신들의 적응력을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ENTP들의 관심의 다양성을 반영하듯이 다양한 직업에 종사하는데, 그 분야들은 전형적으로 그들의 혁신적이고 분석적인 사고를 사용할 수 있는 곳이다. 추상적인 것을 편안해 하고, 창조성과 문제해결능력들 때문에 그들은 종종 과학, 의사소통, 과학기술의 분야에 속한 직업에 매력을 느낀다. 그들은 새로운 프로젝트를 시작하고 새로운 일 처리방법들을 생각하는 일에 고무되는데 그 이유는 그들이 복잡성과 해결해야 할 새로운 문제에 의해 자극을 받기 때문이며 그 결과 종종 문제 해결이 필요한 직업에서 발견된다. 그들이 과학, 언론, 그 밖의 어떠한 직업에 종사하고 있고 어떠한 직업을 선택하든지 간에 그들에게 새로운 도전이 제공되어야 한다. 그러나, ENTP들은 그다지 오래 머물러 있지는 않는다.
선택률이 높은 직업사진사, 마케팅 전문가, 언론인, 배우, 컴퓨터 시스템 분석가 혹은 컴퓨터 지원 대행, 신용조회 혹은 저당 중개인, 의사(정신과의사), 엔지니어(항공), 건축가, 엔지니어(기계)
선택률이 낮은 직업형사, 공장 혹은 부지 감독자, 가정관리 자문가 혹은 가정학자, 교사(중고등학교의 외국어 담당), 교정직원, 순수예술가, 학교 버스기사, 사제, 교사(유치원),
(1) 일반적인 특징
한번들은 얘기를 또 듣는 건 싫어한다. 5대양 6대주가 활동 무대 인건 싫어한다. 여자인 경우 치마를 두른 남자 같다. 복잡한 문제일수록 쉽게 해결한다. 마음만 먹으면 못하는 것이 없다. 전공이 여러 가지 이다. 굉장히 다재다능하고 능력이 있다. 단어 하나로 2시간도 이야기한다. 초, 중, 고등학교의 규칙생활이 힘들 수 있다. 일상적인 일에 쉽게 싫증을 느낀다. 007제임스 본드 형이다. 인간관계가 자유롭다. 똑같은 강의를 반복 못한다. 관심분야는 대단히 박식 관심 없는 분야는 대단히 무식. 경쟁심이 많다. 일상적인 반복되는 일은 지루하고 힘들어한다. 항상 새로운 것을 추구한다. 빠뜨리거나 빼먹는 일이 많다. 다른 누구의 권유나 참견은 질색이다. 자기의 판단에 따라 행동한다. 끈기 있게 한 가지 일에 몰두하지 못한다. 말을 나오는 대로 막 할 수 있다. 처음 보는 사람과도 금방 친해진다. 팔방미인, 눈썰미가 좋다. 길게 설명하는 건 짜증난다. 성취지향적이다(지칠줄 모르는 에너지와 능력이 뒷받침) 전문가적 기질이 있다. 관심있는 분야에서는 박식하며, 관심없는 분야에는 잘 모른다. 논리적이고 분석적이며, 불티나는 토론 및 논쟁을 좋아한다. 변화를 좋아하며, 도전적이며, 분화구 같은 열정을 지니고 있다. 권위를 싫어하며, 따라서 관습에 도전하기 쉽다. 기호감각을 선별하며, 기호에 맞지 않을 경우 무기력해진다. 감정은 소년, 지적성숙은 성인이다. 자기주장적이며, 이를 관철시키고자 한다. 아이디어가 풍부하다 자기비판성이 강하다(자기반성을 많이 함) 사람을 잘 다룬다는 평을 받는다. 자기가 흥미가 없으면 아무것도 하지 않는다. 배우자가 도전적일 경우 분쟁이 많이 일어날 수 있다. 가족들을 육체적, 경제적 곤경에 빠뜨릴 수 있다. 기만당하거나 타인에 조종을 받는 일은 치욕으로 생각한다. 항상 새로운 가능성을 시도하는 형이다. 독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부하다. 복잡한 문제일수록 좋아하고 잘 처리한다. 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다. 마음만 먹으면 못하는 것이 없다. 끊임없이 에너지를 발산한다(에너지를 발산할 통로를 잘 잡아주어야 한다. 그렇지 않으면 방랑벽이 있을 수 있다 → 통로를 잘 잡아주기만 하면 뛰어난 능력을 발휘함) 굉장히 다재다능한 사람이다. 아이디어와 하고 싶은 것은 많지만 끝까지 못하는 경향이 있다.
(2) 인성 : 창의자, 활동가, 능력가, 해결사
(3) 강점 : 독창적 혁신가. 넓은 안목과 다방면에 재능 많음. 솔선력이 강하고 민첩함. 자신감에 넘치며 박식함. 지칠 줄 모르는 일에 대한 열정. 사람에 대한 이해노력, 즐겁고 활기참.
(4) 약점 : 세부적 일을 경시하고 태만하기 쉬움. 새로운 도전이 없는 분야에서는 흥미 잃기 쉬움. 이론에 강하나 현실적응 약하고 경쟁적으로 일 함. 일상규범, 질서 무시. 인내력이 약함.
(5) 주의-․개발 : 지나치게 이상중심으로 현실의 중요성을 잊기 쉬움. 타인의 노력에 대해 경쟁심으로 인정 않으려 함. 과로에 빠지기 쉬움. 칭찬 격려의 표시 필요. 현실적 우선순위와 일정계획 수립 필요. 말을 할 때 저 사람이 어떻게 느낄까 먼저 생각하는 것이 필요. 일의 끝마무리에 대한 인내심이 필요. 타인에 대한 칭찬, 격려, 인정이 필요.
(6) 직업 : 도전성 있는 일, 단조롭지 않은 일, 프로젝트 리더, 발명가, 마케팅 컴퓨터
(16) ENTJ, 지도자형➀대표 인물 : 빌 케이츠, 우피 골드버그, 숀 코넬리, 짐 캐리, 힐러리 클린턴, 김일성, 박정희➁대표 표현 : 지도자, 개혁가, 사령관, 힘(power) ➃성격 특징 : ENTJ 유형은 활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호하며 논리적이고 분석적입니다. 사전 준비를 철저히 하며 계획하고 조직하고 체계적으로 목적달성을 추진시키는 지도자들이 많습니다. 비능률적이거나 확실치 않는 상황에 대해서는 별로 인내심이 없습니다. 그러나 상황이 필요로 할 때는 강하게 대처합니다. 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며, 거시적 안목으로 일을 밀고 나갑니다. 관념 자체에 집중하는 경향이 있으며, 관념 이면의 사람에게는 관심이 별로 없습니다.
성격 요약 : 비전을 갖고 타인을 활력적으로 인도하는 유형, 활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호하며 논리적이고 분석적이다. 목적달성을 추진시키는 지도자형.이 유형의 리더십1. 행동지향적인 정력적 어프로치를 취한다.2. 조직의 장기비전을 마련한다.3. 필요한 경우 직접 관리하고 확고부동하다. 이 유형의 문제 상황 및 해결방안:
문제 상황1목표를 추구하는데 있어서 너무 직접적인 방식을 취하고 너무 쉽게 결정할 수 있습니다. 그리고 자신의 계획에 따라 일이 진행되지 않을 경우 인내심을 잃을 수 있습니다. 그것은 자신이 너무 빠른 결정과 행동을 시작했기 때문인 경우가 많습니다. 그리고 정작 자신은 그 이유도 모르는 경우가 종종 있습니다.
해결방안;자신의 전체적인 목표를 기억하면서, 그 목표에 도달하는 방식에는 여러 가지가 있을 수 있다고 생각해야 합니다. 때로 자신이 선택한 방식보다 더욱 좋은 방식이 있을 수 있다는 것을 이해해야 합니다. 다른 사람들의 관심과 노력을 필요로 하는 목표가 있다는 것도 알아야 합니다.
이 유형 사람들이 말하는 자신들의 특징;1. 장기간의 계획을 세우지 않으면 일을 추진하기 어렵다 세부적인 단계를 거쳐 성취하는 것 중요2. 폭 넓은 교제와 그룹의 리더 역할을 한다.3. 유보적이기 보다는 단정적 어투 사용
이 유형의 성격적 특징활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호하며 논리적이고 분석적이다. 사전 준비를 철저히 하며 계획하고 조직하고 체계적으로 목적달성을 추진시키는 지도자들이 많다. 비능률적이거나 확실치 않는 상황에 대해서는 별로 인내심이 없다.그러나 상황이 필요로 할 때는 강하게 대처한다. 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 밀고 나간다. 관념자체에 집중하는 경향이 있으며 관념이면의 사람에는 관심이 별로 없다.새로운 지식에 대한 관심이 많으며 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심이 많다. 때로 현 상황이 처해있는 현실적 사항들을 쉽게 지나쳐 버리는 경향과 성급하게 일을 추진시키는 경향이 있다. 그러므로 ENTJ형에게는 현실이 안고 있는 치밀한 상황을 있는 그대로 볼 줄 알고 처리하는 다른 사람들의 의견에 귀를 기울임이 필요하다. 또한 자신과 타인의 감정에 관심을 보이며 자신의 느낌이나 감정을 인정하고 표현함이 필요하다. 그렇지 않으면 누적된 감정을 크게 폭발할 가능성도 있다.
□ 주의하고 개발할 점 □■ 다른 사람의 감정과 일에 대한 기여를 인정할 필요성이 있으며 그들의 요구가 무엇인지 귀를 기울일 필요가 있다.■ 앞으로 달려나가기 전에 실질적, 개인적, 상황적 상태를 검토하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있다.
ENTJ형의 기질적 특성이들의 특성을 한마디로 표현하면 지휘관이라 할 수 있다. 이들의 욕구와 필요조건은 사람들을 지도하는 것이며 아주 어려서부터 그룹을 이끄는 것을 볼 수 있다. 어디에서든지 원대한 목표를 위해 사람들을 조직하는 강한 충동력을 가지고 있다.경험적이고 객관적이며 외향적인 이들의 사고방식은 고도로 개발될 수 있으며, 필요한 경우에는 분류화, 일반화, 요약, 증거제시, 증명 등을 용이하게 한다.사업, 조직의 계획 수립 경향은 ESTJ형과 유사하지만, ENTJ형은 규정, 절차보다 정책이나 목표에 중점을 둔다. 이들의 내향적인 사고력(분석, 관리력)은 외향적 사고 과정보다 발달되지 못하는 경우가 있으므로 ENTJ형 지도자는 이와 같은 조력을 ENTP형이나 INTP형에게 의존할 수 있다.이들은 직관력보다 경험적 사고력을 더 신임한다는 점에서는 INTJ형과 흡사하다. 그러나 이들이 경험적 사고력을 보강하고 지지하는 것도 실은 이들이 가진 강한 직관력의 일관성 때문이다.
ENTJ형의 진로와 직업탐색 ENTJ들은 그들의 폭넓은 관심과 가능성을 포착하는 능력, 논리와 분석을 사용하고 구조화하는 능력을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ENTJ들은 추진력, 리더십, 혁신, 의지적인 분석이 요구되는 직업들, 따라서 관리나 지도적 위치의 직업에 종사한다. 그들은 종종 힘과 지위문제를 인식한다. 결정, 행동 지향적이고, 어떤 일을 결정할 수 있다는 것이 이러한 작업을 매력적으로 보이게 하고 또한 이러한 특징은 그들이 설정한 목표를 체계적으로 달성하고 관리할 수 있는 기술을 개발할 수 있도록 한다. 그들은 대체로 그들 환경의 모든 면으로 무엇이 옳고 효과적이고 능률적인가에 대해 자신의 명확한 기준을 적용하는 것을 편안해하므로 그들은 상황뿐 아니라 사람문제에서도 그들의 평가에 있어 매우 분석적이고 사실 중심적일 수 있다. 타인에 대한 그들의 접근방식은 보다 객관적이어서 타인의 능력을 높이 사고 자신에게도 능력을 중시한다. 이들의 거대한 상황 파악력과 미래목표에 대한 지향은 구조를 가지고 성취하고자 하는 추진력과 결합하여 종종 정책을 기안하고 미래를 위한 계획을 짜고 책임을 질 수 있는 위치를 맡게 된다. 선택률이 높은 직업경영 컨설턴트, 변호사(행정, 비실무), 인력자원 관리자, 컴퓨터 조작, 시스템 분석가, 연구자, 판매 관리자, 관리자(회사 중역), 신용조회, 저당 중개인, 마케팅 전문가,,, 선택률이 낮은 직업형사, 종교교육의 지도자, 공장 혹은 부지 감독자, 사무 관리자, 세탁 서비스업자, 경호원 혹은 감시원, 부기계원, 학교버스 기사, 종교 수도회(평신도), 타자수
(1) 일반적인 특징
타고난 지도자형 조직적, 체계적, 계획적이다. 일은 이대로 하고 욕은 욕대로 먹을 수 있다. 너무 완벽을 추구하기 때문에 남이 비집고 들어갈 틈이 없다. 상상을 많이 한다. 혼자 있는 것을 싫어한다. 동물을 별로 좋아하지 않는다. 고집이 세고, 호기심이 많다. 지적 욕구가 강하다. 감정 표현이 솔직하서 타인이 상처를 받을 수 있다. 사람보다 일을 중시한다. 항상 계획을 하고 실행한다. 일상적인 반복되는 일을 싫어한다. 가끔 엉뚱할 때가 있다. 변화 있는 생활을 즐긴다. 어려운 일을 만나도 자극이 되어 쉽게 처리한다. 지적 능력 향상에 노력하고자 한다. 권위적이지 않다. 미래에 대한 꿈이 크다. 솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나간다. 타고난 지도자형으로서 타인에게 지시나 명령을 내고 가르치는 것을 즐긴다. 조직적이고 과업 지향적이며, 불도저 같은 추진력이 있다. 남을 잘 설득시키지만 설득 당하지 않는다. 다른 사람을 잘 꿰뚫어 본다(NT) 지적 호기심이 강하며, 이를 통해 자아실현 하고자 한다. 일에 있어 철두철미하며, 1인 3역의 활동을 한다. 마음만 먹으면 온정적이나, 그렇지 않을 경우는 무서워 보인다(타인이 쉽게 접근하기 힘듦) 여성일 경우 살림만 하고는 못산다. “치마를 두른 남자” 전공이 복지사업계통이다(사회사업) 적극적이고 활동적이며 행정적인 일 선호 공공장소의 집단모임 시 조용히 해달라는 요청을 받기도 한다. 남이 비집고 들어갈 틈이 없다(너무 완벽을 추구하기 때문) 타인의 말을 잘 경청하지 않는다(남의 감정, 기분을 인정해야 한다) 상사인 경우 좀 따뜻한 마음을 가지는 것이 좋다. 여성의 경우 ISFP형의 남성을 얻는 것이 좋다 → 자기를 잘 수용해 주니까 남을 칭찬하는데 인색하다(그 정도는 할 수 있지 뭐) 복잡한 문제나 지적자극을 주는 아이디어에 호기심이 많다(아이디어의 불도저) 마음만 먹으면 무엇이든지 할 수 있다. 개성이 강하며 집단에서 잘 부각된다. 솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나간다. 이 형의 남성 중에는 독재자 타입이 많다. 가정에서 ENTJ형 시어머니가 계시면 며느리는 죽어난다. 사전준비를 철저히 하며 계획하고 조직하며 목적을 체계적으로 달성한다. 한마디로 표현하면 지휘관이다.
(2) 인성 : 지도자, 통솔자, 정책가, 활동가
(3) 강점 : 활동적, 논리적, 분석적이며 행정적인 일과 장기계획에 능함. 계획하고 조직하고 체계적 추진력이 강함. 솔직하고 단호한 결정능력, 통솔력이 탁월. 새로운 지식, 복잡한 문제, 지적 아이디어에 관심 집중함.
(4) 약점 : 관념에 집중하므로 사람과 현실적 사항에 소홀, 성급하게 일을 처리하는 경향. 즉 속단속결하고 참을성이 부족하고 강압적, 독선적이기 쉬움 일 외에는 문외한
(5) 주의․개발 : 타인의 의견에 귀 기울일 필요. 자신의 느낌이나 감정을 솔직히 인정하고 표현하는데 익숙해져야 함. 착수 전에 타인과 현실 여건에 대한 배려 필요. 현실적인 사람과 교류할 필요. 속단 속결하여 배려하기보다는 강압적으로 하기 쉬우므로 직설적인 말을 삼가야 할 필요가 있다. 타인의 말을 적극적으로 경청할 필요가 있다. 일 중심 보다 사람 중심의 생활이 필요.
(6) 직업 : 타고난 지휘관(정책발표), 앞장서서 이끄는 일, 군인, 공무원, 사업가, 토건
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[II] 인문 1. 지그문트 프로이트(Sigmund Freud )/ 꿈의 해석(The Interpretation of Dreams; Die Traumdeutung)/ 1900
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미국이민하여 한국말을 모르는 미국인과 살고 한국친인척과 소통이 끊긴 분들 중에는 한국말을 상실한 분들이 있습니다. 제 친구중에도 엄마가 간호사로 아빠와 이혼하고 이민오는 손에 끌려 중학교때 미국으로 이민 온 친구가 있습니다. 그런데 이 친구가 코케시언 금발 여인과 결혼하여 살다가 우연히 우연한 자리에서 만난적이 있습니다. 그때 서로 세상이 좁다고 놀라워 했습니다. 그런데 이친구는 한국말을 상실했습니다. 한국인의 정서도 찾아보기 힘들었습니다. 엄마도 미국이민직후 미국분과 재혼하려 사시다 배다른 형제만 남기고 작고했습니다.
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한국의 생부와는 전혀 교류가 없었고 교류할 마음도 없어보였습니다. 같은 한국계로서 아타까웠습니다. 친구중에는 한국에서 대학때 영어를 가르키던 같은 나이또래의 금발의 아름다운 미국여인을 용감하게 사귀어 “백마를 탄 왕자”가 된 이가 있습니다. 집안도 좋고, 대학때 공부도 열심히 했고, 영어도 잘해서 한국에서 대기업에 취직도 하고 잘나갔습니다. 그런데 아이들이 태어나고 학교를 다니자 문제가 생겼습니다. 아이들이 놀림을 당하고 학교생활에 적응을 못했습니다. 그래서 이친구 금발미인 부인의 나라로 이주를 했습니다. 한국 대기업의 미국지사에서 근무도 하며 아직까지도 미국에 진출하는 한국회사를 위해 일하며 살고 있습니다.
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그런데 이친구 한국어 실력이 가관입니다. 용감하게 SNS에 사연을 한국말로 올리지만 이친구를 모르는 사람들은 좀 부족한 사람이 뭔가를 열심히 올리나보다 하며 피해갑니다. 하지만 그의 게시글에는 적지않은 그의 삶과 지혜와 지능과 학식이 녹아있습니다. 그래서 그 친구를 위해서 내나이때의 한국 정서를 보충해주기 위해 이런저런 내용의 SNS를 올렸습니다. 그중 로고스, 더 타임스, 뉴욕타임스 등이 선정했던 20세기 100선중 30권의 문학서적에 대한 서평을 올렸더니, 인문학서 30권, 사회학서 20권, 과학서 10권, 기타 10권을 마저 올려달라고 합니다. 그 친구를 위해 시간 날때마다 마저 올려보도록 하겠습니다.
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정신 분석학의 창시자 지그문트 프로이트(Sigmund Freud, 1856년 5월 6일 ~ 1939년 9월 23일)는 1856년 5월에 오스트리아·헝가리 이중 제국에 속한 모라비아(Moravia) 지방의 소도시 프라이베르크(Freiberg, 현 체코의 프로시보르)에서 유대인의 아들로서 태어났습니다. 17세의 수재 프로이트는 유대인이기 때문에 소원이던 정치학을 단념하고 비엔나 의과 대학에 진학하여, 1876년에 처음으로 뱀장어에 관한 연구 과제를 담당했습니다. 그 후 15년 동안 신경 계통의 연구에만 종사했으나, 여섯 명의 자식과 많은 친척들의 부양 때문에 존경하던 비엔나 대학 생리학과 과장 브뤼케(Ernst Brücke) 교수의 권고에도 무릅쓰고 개업 의사 생활을 하지 않을 수 없었습니다.
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그러나 프로이트는 언제나 인간이 어떻게 현재와 같이 활동하게 되었는지, 등 인간을 과학적으로 이해하려고 애썼습니다. 그래서 그는 은사 브뤼케 교수의 역학 법칙이 인체에서 와 똑같이 인품에도 응용될 수 있음을 알았습니다. 이것이 곧 역학적 심리학의 창안으로, 개업의로서 신경성 환자들의 마음속을 깊이 파고들어간 덕분이었습니다. 환자들의 괴상한 증상을 이루는 동기가 역동적 세력 때문이라는 것이 알려졌고, 프로이트는 이 세력이 무의식에서 유래된다는 것을 알았습니다. 인간에 대한 과학적 이해는 그를 마침내 생리학과 신경학에서 멀어지게 하고 심리학으로 접근시켰습니다. 심리학에 접근한 후의 그의 일생은 정신 장치가 어떻게 구성되어 있으며, 심적 세력이 그 속에서 어떻게 작용하는가를 연상하는 데에 집중되었습니다.
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이 심리의 세력을 밝힌 것이 바로 이 ‘꿈의 해석(The Interpretation of Dreams; Die Traumdeutung)’입니다. ‘꿈의 해석’이 출간된 것은 1900년으로, 심리학 발전에 중요한 해였습니다. 심리학자 윌리암 제임스(William James)가 ‘기퍼드 강의’를 맡은 해도 바로 이 해였습니다. 제임스는 2년에 걸친 강의를 ‘종교적 경험의 다양성’이란 제목으로 출판했습니다. 윌리암 제임스는 전문적 심리학자로써 하의식(下意識)을, 프로이트는 의학적 역동 심리학자로서 (1) 직접적으로나 혹은 위장된 모양으로 의식에 환기된 기억이 매우 중요한 뜻을 가진다는 것, (2) 그 기억을 환기시키는 데 이상한 에너지가 따른다는 것, (3) 이 에너지가 정신병 치료에 뚜렷한 효과를 가져온다는 것 등에 주목하여 무의식을 주창했습니다.
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이래서 프로이트의 역동적 심리학은 무의식의 심리학이라고 불립니다. 프로이트의 ‘꿈의 해석’이 환영을 받지 못하던 중, 1904년에 ‘일상생활의 정신 병리’를, 다음 해에 ‘성욕에 관한 세 논문’을 출간하였습니다. 이 책에서 프로이트는 성 본능에 관하여, 성욕이 사춘기에서 발생한다는 종전의 설(說)을 부정하고 출생 시부터 아동의 성욕이 점점 자라고 아동의 첫 성(性)의 대상이 자신들의 부모라고 단정하였습니다. 이로써 그는 범성욕주의자(汎性慾主義者)라는 세상의 비판을 받기 시작하였습니다. 이런 비판에도 불구하고 프로이트의 설은 1909년 미국의 클라크 대학(Clark University) 심리학 교수 그랜빌 스탠리 홀(Granville Stanley Hall)을 비롯하여 학계에 서 인정을 받게 되었고, 더욱이 당시의 권위자였던 윌리암 제임스의 인정도 받았습니다.
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프로이트는 1912년부터 이전의 자기 학설을 수정하기 시작했습니다. 즉 정신 분석학은 신경성 질환을 치료·이해하는 것에서 인간의 행동 동기와 인격을 이해하는 것으로 옮아갔습니다. 1923년에 출간된 ‘자아와 이드(ego and id) ’에서는 성욕의 본능 욕구 등이 있는 원시적 이드(id)가 현실을 알고 있는 자아(ego)에 의하여 억제되고, 이 자아는 이상적 자아인 초자아(super-ego)에 의하여 지배·억제된다고 주장하는 인격론을 폈습니다.
이런 인간 본성에 대한 지식을 가지게 된 프로이트는 1927년 논문인 ‘환상의 미래’에서 인간 본성에 잠재하는 불합리하고도 강력한 충격력(衝擊力)이 합리적 세력을 약하게 하고, 대부분의 사람이 환상·우매·쾌락·비이성에 살면서 진리를 거부하고 있다는 비관적인 의견을 피력했습니다.
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1938년 프로이트는 나치에 의해 저서가 불에 타고 재산이 몰수당한 끝에, 친구들의 권고로 가족들과 함께 일생을 정신 분석학의 발전을 위하여 머물고 있던 비엔나를 떠나 영국으로 망명했습니다. 망명지에서의 각계의 환영과 찬양에도 불구하고 1년 3개월 되던 어느 날 밤 83세를 일기로 세상을 떠났습니다. 기쁨보다 슬픔의 생애였습니다. 그의 무의식계의 연구에 대한 공적은 에디슨 게리그스 보링(Edwin Garrigues Boring)이 심리학 사상 4대 심리학자의 한 사람으로 손꼽는 것에서나, 제1차 대전을 끝낸 후의 일반인의 대화 속에서 무의식·억압된 최촉감(催促感)·저지 ·심적 복합체·고착·투사 따위의 술어(述語)가 오가는 것으로도 충분히 실증됩니다.
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프로이트의 수많은 저서 중에서도 이 ‘꿈의 해석’과 ‘성욕에 관한 세 논문’은 2대 명저(名著)로 꼽힙니다. 그는 ‘꿈의 해석’에서, 보통 꾸는 꿈의 뒤쪽에는 분석해야만 알수 있는 감추어진 즉 무의식적인 꿈이 있다고 말하고, 이 무의식적인 꿈을 분석하는 것이 곧 꿈의 해석이라고 했습니다. 프로이트에 의하면 꿈은 하지 못했던 것을 성취하는 소망 충족으로써 의의가 있는 것입니다. 그런데 보통 꿈이 허무맹랑하고 난맥상(亂脈相)을 이루어 무의미한 것으로 생각되지만, 프로이트에 의하면 소망 충족이 꿈의 여러 작업 과정을 거쳐 왜곡되기 때문이라고 의식의 잠재 내용을 분석·해석하고 있습니다.
보통 우리가 보는 ‘꿈의 해석(Die Traumdeutung)’은 지그문트 프로이트가 1922년에 개정출판한 제7판입니다.
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프로이트는 무의식과 억압의 방어 기제에 대한 이론, 그리고 환자와 정신분석자의 대화를 통하여 정신 병리를 치료하는 정신분석학적 임상 치료 방식을 창안했습니다. 또 그는 성욕을 인간 생활에서 주요한 동기 부여의 에너지로 새로이 정의하였으며, 자유 연상, 치료 관계에서 감정 전이의 이론, 그리고 꿈을 통해 무의식적 욕구를 관찰하는 등 치료 기법도 개발했습니다. 그리고 프로이트는 뇌성마비를 연구한 초기 신경병 학자이기도 했습니다. 신프로이트주의에서 프로이트의 많은 이론을 버리거나 수정하였으며, 20세기 말에 심리학 분야가 발전하면서 프로이트 이론에서 여러 결함이 드러났으나, 프로이트의 방법과 관념은 임상 정신 역학의 역사에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그의 생각은 인문 과학과 일부 사회 과학에서 계속 영향을 주고 있습니다.
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꿈의 해석(Die Traumdeutung, The Interpretation of Dreams, 1900)은 1900년에 출판된 프로이트의 정신분석학을 대변하는 가장 대표적인 책입니다. 프로이트는 이책에서 꿈은 우리들이 정상적인 일상생활에서 충족시키지 못한 욕구를 충족시키기 위해 일어나는 것이라 주장합니다. 이러한 충족되지 못한 욕구는 대부분 성적인 것입니다. 프로이트는 다양한 꿈의 사례들을 명징한 언어로 분석함으로써 어두운 수면 아래에 잠겨 있던 무의식의 세계를 수면 위로 끌어올리는 혁명적인 역할을 했습니다. 우선 꿈은 의식되지 않은 것, 또는 심층 의식의 욕구 충족을 의미합니다. 다음으로 꿈의 작용 방식은 의식되지 않는 것이 어떻게 작용하는지에 대한 체계적 암시를 보여줍니다. 프로이트에 의하면 인간의 정신 과정, 즉 영혼 과정은 의식되지 않은 것, 의식되기 이전의 것, 의식된 것 등 세 가지 동적 요소들에 의해서 구성됩니다.
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정신 과정을 엄청나게 큰 빙하 덩어리에 비교할 경우, 물속에 잠긴 가장 큰 부분은 의식되지 않은 것에, 물 위로 나올 듯 말 듯한 중간 부분은 의식되기 이전의 것에, 그리고 물 위에 나와 있는 극히 작은 부분은 의식된 것에 해당합니다. 이 책에 등장하는 중요한 주제들은 대강 다음과 같습니다. 꿈의 욕구 충족 성격; 꿈의 몽환적 성격; 몽환과 꿈에서 마음정신의 퇴행 기능; 수면과 운동마비; 꿈에서 전위의 메커니즘; 꿈의 메커니즘과 신경증의 메커니즘 사이의 유사성 등이 있습니다. 프로이트는 자신의 정신분석학을 확립하기 위해서 이 책과 ‘정신분석학 입문 강의’ 등에서 정신 과정, 충동적 힘, 에너지 등의 개념을 사용하고, 게다가 쾌락 원리, 현실 원리 등의 개념을 사용하기 때문에 우리들은 그의 정신분석학이 관념론적 색채를 띤다고 착각하기 쉽습니다.
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그러나 프로이트의 정신분석학은 어디까지나 신경생리학과 신경해부학을 기본으로 삼고 있는 유물론적 자연과학입니다. 꿈의 해석 결과 프로이트는 두 종류의 정신즉 영혼을 제시합니다. 하나는 의식적 영혼이고 이것은 의식적인 모든 생각과 기억을 포함합니다. 또 하나는 무의식적 영혼으로서 성적이고 파괴적이며 충동과 욕구를 함께 가지고 있습니다. 정상인은 두 정신을 조화시키는 인간이지만, 신경증 환자는 두 정신 간의 조화를 상실하고 정신이 병든 인간입니다. 꿈을 해석함으로써 프로이트는 성적이며 무의식적인 쾌락의 원리와 의식적인 현실의 원리를 제시합니다. 이들 두 원리는 앞의 두 가지 정신에 대응합니다.
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프로이트는 이 책에서 꿈의 왜곡, 꿈의 재료와 원천, 꿈 작업인 농축 작업, 전위 작업, 표현 작업 등, 꿈과 정서, 꿈의 망각, 꿈의 각성, 꿈과 욕구 충족 등을 밝힘으로써 꿈과 실수와 신경증의 유사성을 밝히려고 하고, 특히 꿈과 신경증의 유사성을 밝힘으로써 정신분석학에 의해서 신경증 및 정신 질환을 치료할 수 있는 길을 찾으려고 했습니다. 프로이트가 이 책을 자신의 가장 중요한 성과로 꼽은 것은 올바른 평가입니다. 인간 본성에 관한 프로이트 이론의 네 구성요소, 즉 무의식, 억압, 유아성욕, 정신삼분법이 ‘꿈의 해석’에서 처음 통합적인 모습을 드러냈기 때문입니다. 프로이드가 ‘꿈은 무의식으로 가는 왕도‘라고 주장했다면 카를 구스타프 융(Carl Gustav Jung)은 ‘꿈은 자기(Self)의 무의식이 우리에게 매일 밤 보내는 그림엽서와 같다’고 이야기합니다.
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이처럼, '지그문트 프로이트(Sigmund Freud)'의 성욕(性慾) 중심의 인간 심리분석과 쌍벽을 이루는 '카를 구스타프 융(Carl Gustav Jung)'이 수립한 인간행동과정을 분류하는 것으로 사람을 띵커(thinker)인가? 필러(Feeler)인가? 구분하는 게 있습니다. 미국 인구의 50% 정도 띵 커(thinker)이고 또 나머지 50%가 필 러(Feeler)로 구성되어 있다고 합니다. 미국 남성인구의 65%가 띵커(thinker)이고 여성인구의 65%가 필 러(Feeler)라고 합니다. 띵 커(thinker)들은 논리적으로 이해되어야만 결정하고 행동을 하는 사람들입니다. Thinker에게는 이해가 되지 않는 상황은 도저히 용납되지 못합니다. 이미 옳다고 판단하여 행하는 일은 사람들에게 어떤 피해가 돌아가든 상관없이 행하는 무모함이 있습니다. 띵커(thinker)들은 무슨 일을 하든 간에 스스로 이해가 되질 않으면 죽었다 깨어나도 못하는 사람들입니다.
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조직 내에서 관리자들에겐 조직원들이 띵커(thinker)이길 바라고 그리 훈련을 시킵니다. 그러기 때문에 띵커(thinker)들은 자기중심적이고 자신의 이해에 아주 민감합니다. 아쉽게도 타인에 대한 배려가 부족하고 남이야 어찌 되던 나에게 일어나는 불합리한 일에 대해 피해의식이 아주 심합니다. 신념을 위해 살인도 불사하며 시리얼 살인자들이 전형적인 띵 커(thinker)라고 합니다. 연쇄살인자들은 대부분 thinker라고 하더군요. 자신의 합리화에 빠져서 헤어나지 못하기 때문이라는 겁니다. 하긴 모든 가치기준의 중심이 자신일터이니 당연한 귀결이겠지만 ... 반면에 필 러(Feeler)들은 모든 사건과 사물의 배경과 배후를 느낌으로 감지하는 사람들로 감으로 느끼고 행동하는 사람들입니다.
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필러(Feeler)들은 이해가 되지 않는 일도 느낌이 좋으면 무난하게 실행을 합니다. Feeler는 이해되지 못하는 상황도 뭔가 피치 못할 사연이 있겠거니 하지요. 하지만 아무리 논리적으로 옳은 일도 느낌이 좋지 않으면 못하는 사람들입니다. 조직 내에서 관리자들에겐 자신들의 의도와 심중을 간파하는 필 러(Feeler)들은 자칫 방해꾼으로 인식할 수 있습니다. 필 러(Feeler)들은 타인에 대한 배려가 뛰어납니다. 나로 인해 불이익을 당할 사람들을 생각하여 행동합니다. 전쟁터에서 적군을 죽여야 내가 사는데도 죽는 적군의 고통이 느껴져 차마 적군을 죽이지 못하는 사람들이 필 러(Feeler)들입니다. 미국 인구의 50%인 필 러(Feeler)들이 더 많이 분포하는 조직이나 국가는 복 받은 곳일 겁니다. 관리자들은 애 좀 먹더라도 말이지요.
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물론 100% thinker나 100% feeler는 있을 수 없습니다. 그 점은 '카를 구스타프 융'도 지적했습니다. 단지 50%를 넘는 쪽을 자신이 thinker인지 feeler인지를 결정하는데 편의적으로 이야기하는 겁니다. 또 자신은 feeler이지만 thinker로 살아야만 되는 경우도 많습니다. 그런 다양한 점을 고려하여 판단해보면 좋을 것 같습니다. Feeler는 지도자 타입이랍니다. feeler가 지도자인 집단이나 사회 국가는 대부분 많은 사람들이 만족해하고 순조롭게 시스템이 돌아간다고 합니다. 그러나 불행하게도 현실 사회는 반대로 thinker들이 그 지도자자리를 차지하여 많은 사람들이 행복해하지 않는다고 합니다. 그 이유는 지도자 자리를 향한 헤게모니 쟁탈전에서 thinker들이 집요하게 자신의 욕심을 성취하기 때문이라고 합니다.
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그리고 thinker인 지도자들은 feeler들이 자신의 속셈을 간파했다고 판단하고 또 집요하게 탄압을 한다는 군요. feeler인 사람들에게 thinker가 되라고 집요하게 강요를 한다는 거지요. 내가 태어나던 1961년 세상을 떠난 '카를 구스타프 융'은 위선으로 똘똘 뭉친 목사 부친의 뒤를 잊지 않고 인간을 이해하겠다고 정신과 의사가 되어 성적(性的)으로만 인간을 이해하려 들었던 '프로이트'를 넘어서는 분석심리학의 아버지로 우뚝 섰습니다. 페이스북에 민감한 이슈에 대해서 댓글토론이 벌어지면 확연하게 느껴지는게 하나 있습니다.
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말초적인 인간이해의 심리학자 프로이드와 대별되는 이성적 인간이해의 심리학자 '카를 구스타프 융'은 사람을 분류하는 기법중에 하나로 사람들을 팅커(Thinker)와 필러(Feeler)로 구분을 합니다. 페이스북 게시글과 댓글에서 팅커(Thinker)와 필러(Feeler)가 확연히 구분이 되고 팅커(Thinker)와 필러(Feeler)는 또 서로를 이해하지 못하며 한심스러워 합니다. 팅커(Thinker)는 주로 눈에 보이는 것만 봅니다. 그리고 그 본것만 가지고 생각하고 판단하고 행동을 합니다. 팅커(Thinker)는 아주 이성적으로 보이기도 합니다.
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하지만 배려심이 적을 수 있습니다. 반면에 필러(Feeler)는 눈에 보이지 않는 그 이면에 감추어진 배경을 느낌으로 느낍니다. 그래서 자신의 느낌이 판단의 기준이 되고 그로 인해 행동이 정해집니다. 필러(Feeler)는 감정적이고 이해심이 깁습니다. 저는 팅커(Thinker)이기 보다는 필러(Feeler) 쪽에 가까운 것 같습니다. 점쟁이처럼 배경에 관심도 많고 모든것엔 그 이면이 있을것이라 생각합니다. 여러분은 스스로 생각하기에 팅커(Thinker)와 필러(Feeler)중에 어느쪽이 본인이라고 생각하시나요? 서로를 이해하면 굳이 목소리 높이고 감정의 각을 세울 필요는 없겠지요?
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지금까지 지그문트 프로이트(Sigmund Freud )의 ‘꿈의 해석(The Interpretation of Dreams; Die Traumdeutung)’을 살펴보면서 덤으로 인기있는 MBTI의 바탕을 만든 '카를 구스타프 융(Carl Gustav Jung)'도 맛보기로 이야기했습니다. 감사합니다.
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